Los trabajadores sindicalizados de Starbucks dicen que planean hacer una huelga el 13 de noviembre, cuando la cadena de café celebra su promoción anual del Día de la Copa Roja, si la empresa no firma un contrato laboral para entonces.
Starbucks Workers United anunció sus miembros el miércoles. votó para autorizar la huelga Porque buscan conseguir un contrato inicial que ofrezca mejores salarios y horarios de trabajo más flexibles. Los grupos laborales dijeron que miles de miembros sindicales participaron y una abrumadora mayoría (92%) votó a favor de una huelga.
El sindicato dijo que si Starbucks no presenta un contrato dentro de la próxima semana, la huelga comenzará el mismo día del Día de la Copa Roja de Starbucks, un evento anual destinado a impulsar las ventas del menú navideño del gigante del café.
Un portavoz de Starbucks Workers United dijo que la huelga comenzará en cafeterías en 25 ciudades de Estados Unidos, y se espera que se unan más tiendas si no se logran avances.
“La pelota está en el tejado de Starbucks”, dijo en un comunicado la portavoz del sindicato y barista de Starbucks, Michelle Eisen.
Si la huelga continúa este mes, será el tercer paro laboral a nivel nacional del sindicato en el último año. Workers United es el último En mayo se llevaron a cabo protestas por el nuevo código de vestimenta de Starbucks.y miles de Jubilado en diciembre de 2024.
La portavoz de Starbucks, Jaycee Anderson, dijo a CBS News que la empresa está decepcionada de que el sindicato haya votado a favor de autorizar una huelga sin acudir a la mesa de negociaciones.
“Cuando estén listos para regresar, estaremos listos para hablar”, dijo en un comunicado.
las negociaciones están estancadas
trabajadores de starbucks unidos Comenzó en el norte del estado de Nueva York En 2021, Starbucks ha crecido a más de 9500 baristas en 550 cafeterías, pero todavía representan una porción relativamente pequeña de la fuerza laboral general de Starbucks. En total, la empresa tiene más de 200.000 empleados en 10.000 tiendas en toda Norteamérica.
Las negociaciones contractuales entre Starbucks y Workers United comenzaron en abril de 2024, pero se estancaron. El sindicato exige aumentos en las horas de trabajo de los trabajadores y un salario neto más alto.
Anderson dijo que el sindicato propone un aumento salarial del 65% de inmediato y un total del 77% en tres años. Un portavoz del sindicato cuestionó esta afirmación, diciendo que el sindicato presentó varias propuestas salariales separadas durante las negociaciones y luego Starbucks las combinó como si fueran una sola demanda.
El sindicato también exige un pago adicional por los turnos trabajados dentro de las tres horas posteriores a la apertura o el cierre de la tienda, durante eventos promocionales o los fines de semana, dijo Anderson.
Brian Nicol, director ejecutivo de Starbucks dijo recientemente a CBS News Dijo que estaba abierto a hablar con los miembros del sindicato, pero que sus demandas “hasta ahora no han sido razonables”.
“Ya les estamos dando los mejores empleos en el comercio minorista. Nuestra tasa de rotación es la más baja de la industria, menos del 50%”, afirmó. “También ofrecemos los mejores beneficios de la industria y, de hecho, pagamos los mejores salarios de la industria”.
Los empleados de Starbucks reciben un salario de 30 dólares la hora y beneficios, pero los gerentes de tienda, o lo que el minorista llama “líderes de cafetería”, reciben un salario.
Los sindicalistas afirman que sus salarios no son suficientes para sobrevivir.
“Nuestra lucha es hacer que los empleos en Starbucks sean los mejores en el sector minorista”, dijo en un comunicado Jasmine Leli, barista de Starbucks de Buffalo, Nueva York. “En este momento, este es el único mejor trabajo en el sector minorista para Brian Nicol”.
Editado por Amy Pich.
