(Reuters) – El CEO de Unital Health Group, Stephen Hemsley, ganará un salario base de $ 1 millón y un premio de capital de $ 60 millones para regresar a su papel principal durante los tiempos difíciles de los conglomerados de atención médica.
Hemsley, de 72 años, dirigió la compañía durante más de una década hasta 2017, recuperando las riendas después de una serie de contratiempos de UnitedHealth, incluidos ataques cibernéticos, investigaciones federales, crecientes costos médicos y matar a los altos ejecutivos.
También recibirá beneficios de seguridad ejecutiva, y la presentación se mostrará el miércoles.
UnitedHealth anunció la repentina partida del ex CEO Andrew Witty el martes, deteniendo su pronóstico anual debido a un aumento en los costos de salud y reduciendo sus acciones durante casi un 18%.
La compañía no reveló detalles sobre el paquete de salida de Witty en su presentación el miércoles.
Hemsley continuará presidiendo la junta directiva y ya no recibirá una compensación como director, ya que a menudo ha creado la creación del motor de crecimiento clave de UnitedHealth Optum. Tampoco gana un premio anual de incentivos en efectivo.
La adjudicación de acciones de $ 60 millones se tituló tres años después, y no habrá premios de acciones anuales adicionales en los primeros tres años de su empleo.
(Reporte de Sriparna Roy de Bengaluru, editado por Devika Syamnath)
