Más de 2.500 empleados de la Agencia de Seguridad Social han recibido ofertas para comprar, ya que la agencia está tratando de reducir su fuerza laboral de acuerdo con las directivas de la administración Trump. La reducción del personal de la agencia ha provocado preocupaciones sobre el impacto del servicio al cliente.
Aproximadamente 2,477 trabajadores elegibles se han inscrito para recibir hasta $ 25,000 a través de pagos de incentivos de separación voluntarios conocidos como VSIP antes del plazo el viernes, dijo la agencia en una renovación de la fuerza laboral. Deben irse antes del 19 de abril. Aproximadamente 200 empleados solicitaron, pero no eran elegibles.
Otros 345 miembros del personal aceptaron el programa de renuncia pospuesto el mes pasado. Esto dará como resultado una licencia administrativa remunerada hasta el 30 de septiembre, y luego tendrá que abandonar la institución. Los trabajadores de primera línea que sirven al público no eran elegibles para esta oferta.
Además, otros 2.259 empleados se ofrecieron como voluntarios para ser reasignados de puestos críticos que no son de misión a oficinas de campo, centros de teleservicio, centros de procesamiento, centros de pago o oficinas auditivas.
El Seguro Social también notifica a los supervisores antes del 1 de noviembre y proporciona incentivos de jubilación anticipados para todos los empleados elegibles que necesitan irse para fin de año.
Gran imagen: la agencia dice que quiere reducir su personal a una fuerza laboral de alrededor de 50,000,000,000, en 7,000 puestos (12%). Dijo que si suficientes personas se parten voluntariamente, es posible que no necesiten hacer un despido. La semana pasada presenté un borrador de recortes de planificación a la oficina de recursos humanos.
Sin embargo, las salidas de larga data de los empleados pueden causar temor entre los defensores y los ex ejecutivos de que el servicio al cliente se deteriorará, dejando a los errores de tecnología no fijados y, en última instancia, conduce a una interrupción en los beneficios.
