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Meta anunció el viernes que pondrá fin a su programa de diversidad, equidad e inclusión, conocido como DEI, convirtiéndose en la última empresa en retirarse de tales prácticas bajo la presión de críticos y clientes conservadores.
Según un memorando interno obtenido por CNN y enviado a los empleados de todo el mundo por Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de Meta, Meta está eliminando su equipo DEI e implementando un programa de equidad e inclusión “y cambiando nuestras prácticas de empleo y diversidad de proveedores”. ”
Un portavoz de Meta confirmó el contenido del memorando.
“El panorama legal y político que rodea los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión en los Estados Unidos está cambiando”, escribió Gale. “La Corte Suprema de Estados Unidos emitió recientemente una decisión que señala un cambio en la forma en que los tribunales abordan la DEI, defendiendo el principio de larga data de que la discriminación basada en características inherentes no debe tolerarse ni alentarse. Lo reconfirmaré”.
Gale también escribió que el término “DEI” pasó a ser “pago” porque algunas personas creen que sugiere “privilegiar a algunos grupos sobre otros”.
Este memorando fue informado por primera vez por Axios.
Maxine Williams, directora de diversidad de Meta, asumirá un nuevo rol centrado en “accesibilidad y compromiso”, según el memorando. La compañía tampoco requerirá que la gerencia busque candidatos de grupos no representados y pondrá fin a los esfuerzos para contratar vendedores y proveedores propiedad de minorías.
“Construimos los mejores equipos con las personas más talentosas”, escribió Gale. “Esto significa buscar talento de un grupo diverso de candidatos, pero nunca tomar decisiones de contratación basadas en características protegidas (por ejemplo, raza, género, etc.)”, dijo Gale.
Gale dijo que Meta “en lugar de un programa de equidad o inclusión se centró en cómo aplicar prácticas justas y consistentes que reduzcan los prejuicios para todas las personas, independientemente de sus antecedentes”. Escribe que planea crear un programa.
El fin del programa DEI coincide con otros cambios importantes en la compañía desde que el presidente electo Donald Trump ganó las elecciones de noviembre que, según los críticos, complacen a la derecha. A principios de esta semana, Meta anunció que pondría fin a su programa de verificación de datos de terceros en los EE. UU., cambiaría sus políticas de conducta de odio y agregaría nuevos tipos de contenido que los usuarios pueden publicar en plataformas propiedad de Meta que anteriormente estaban prohibidos.
El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, se reunió con el presidente electo Donald Trump en Mar-a-Lago el viernes, dijeron a CNN fuentes cercanas a los dos hombres. Mehta se negó a comentar sobre la reunión entre Zuckerberg y Trump.
Zuckerberg también apareció en el podcast de Joe Rogan el mismo día y dijo que había estado trabajando en los cambios anunciados esta semana “durante mucho tiempo”.
“La esencia de las redes sociales es permitir que las personas compartan lo que quieran. Se remonta a nuestra misión original de empoderar a las personas para que compartan y hacer que el mundo sea más abierto y conectado. “Vamos a hacerlo realidad”, dijo Zuckerberg. .
Zuckerberg dijo que ha estado en un “viaje” durante la última década, iniciando iniciativas que “apoyan mucho la libertad de expresión”, pero con la victoria del presidente Donald Trump en 2016 y después dijo que hubo presión. La administración Biden moderará la información errónea sobre el coronavirus en las redes sociales. Los medios cambiaron su opinión.
“En 2016 y después, creo que tenía demasiado respeto por mucha gente en los medios. Básicamente dijeron: ‘Bueno, no hay manera de que (Trump) hubiera sido elegido excepto por desinformación. En realidad, la gente no puede’. Creo esto”, dijo Zuckerberg.
Zuckerberg dijo que la verificación de datos y la moderación de contenido han alcanzado un nivel que “erosiona la confianza” en la plataforma.
Zuckerberg dijo que al comienzo de la pandemia de coronavirus, Meta estaba bajo una intensa presión por parte de la administración Biden para eliminar contenido que consideraba información errónea en su plataforma.
“Básicamente, estas personas de la administración Biden llaman a nuestro equipo y les gritan y maldicen, y estas cosas están documentadas y hay todo tipo de cosas por ahí”, dijo Zuckerberg, y agregó que la administración intentó despedir a Mehta. un meme que sugiere que las personas que recibieron la vacuna contra el coronavirus terminarían uniéndose a una demanda colectiva.
“Hemos estado bajo presión de grandes instituciones durante los últimos ocho a diez años y hemos sido duramente puestos a prueba en este tema, y creemos que este es el lugar correcto para seguir adelante”, dijo.
Caitlan Collins, Kate Sullivan y Claire Duffy de CNN contribuyeron con el reportaje.
