WEST LEBANON – La Alianza Business de Upper Valley ha seleccionado a los propietarios de pequeñas empresas como su próximo líder.
Morgan Brophy, quien es copropietaria de poderosos diseños de conejos que crean diseños para ropa y otros artículos, liderará la Cámara de Comercio regional a partir del lunes junto con su esposo Jeremiah.
Brophy, de 39 años, ha vivido en el Valle superior durante casi cinco años y recientemente se mudó de Sharon a Claremont.
“Toda mi línea de carrera de carrera realmente ha sido un defensor de diferentes grupos de personas. Este papel se centra en abogar por las PYME de Upper Valley de varias maneras”, dijo Brophy en una entrevista telefónica el jueves. “Realmente me aferré a esa parte de la descripción del trabajo”.
El comité de búsqueda seleccionó a Brophy de un grupo de alrededor de 50 solicitantes y reemplazó a Tracy Hutchins, quien dejó la organización en 2019 antes de dirigir Spencer Inn en Campton, New Hampshire.
Brophy conoció a Upper Valley mientras pasaba el verano como estudiante universitario y gerente de escena de Opera North. Desde entonces, Brophy ha trabajado para una organización sin fines de lucro en las artes escénicas.
Al comienzo de la pandemia Covid-19 en marzo de 2020, Brophy cofundó Artist Relief Tree, ayudando a recaudar y redistribuir aproximadamente $ 750,000 a artistas que se vieron afectados financieramente por la pérdida de oportunidades de trabajo.
“Debe usar todos estos sombreros diferentes, desde marketing y relaciones públicas, desde la comunicación hasta la educación hasta la retención, la redacción de subvenciones y más”, dice Brophy. “Todas estas cosas fueron lo que pude tomar de las manos. Me llamo un ‘generalista experto’. Sé un poco sobre mucho”.
La extensa experiencia laboral de Brophy se destacó para los miembros del comité de búsqueda, dijo Samantha Davidson Green.
“Sentí que su experiencia en el arte es un activo”, dijo Davidson Green en una entrevista telefónica el miércoles. “Por otro lado, tiene algunas consultas con las pequeñas empresas y administra sus propias pequeñas empresas y en realidad comprende las necesidades de los dueños de negocios locales”.
La Alianza Business tiene más de 450 miembros en todo el Valle de Upper, dijo Scott Young, el presidente de la junta. Además de Brophy, tenemos otro empleado a tiempo completo.
La organización organizará una variedad de eventos de redes, organizará eventos comunitarios especiales como el próximo Revfest, incluidos los eventos en Colburn Park, con vendedores, actividades y competencia de macarrones con queso, y supervisa la aplicación local de Upper Valley que reunirá lo que usted hace en el Valle de Upper.
La Alianza Business de Upper Valley es una organización 501 (c) (6), una designación libre de impuestos que el IRS brinda a las cámaras de comercio y organizaciones similares involucradas en la promoción del negocio. El presupuesto promedio para la alianza es de $ 220,000 al año, dijo Young. Se negó a decir cómo sería el salario de Brophy.
“UVBA impulsa principalmente los ingresos a través de la membresía de ambos dueños de negocios con grandes empleadores que tienen fuentes de ingresos fijos”, escribió Young en un correo electrónico de seguimiento. “Cada año hay un presupuesto para apoyar el desarrollo de la fuerza laboral en el valle superior, que muestra qué actividades pueden ser utilizadas por programas como Economic Breakfast, Governor’s Conference y Lebfest para jóvenes locales.
Los ingresos por UVBA cuestan $ 421,187 y $ 388,445, según la devolución de la exención del impuesto sobre la renta de 2023.
“Lo número uno que la gente necesita ayuda en este momento es poder navegar por el futuro de las finanzas”, dijo Young en una entrevista telefónica el martes. “Para las pequeñas empresas, continúa creciendo y mantiene a los costos más altos de sus productos. Las grandes empresas pueden atraer y proporcionar servicios que respalden a sus empleados”.
En su nuevo papel, Brophy supervisará el subgrupo de la alianza The Young Professionals, Mosaic Network (anteriormente The Bipoc Group), el grupo de trabajo del centro de Hanover, Upper Valley Arts Alliance y Norwich Business Council.
“Morgan tiene una capacidad muy auténtica para trabajar con diferentes tipos de empresas, organizaciones e individuos”, dijo Young.
Brophy comenzó a reunirse con miembros para aprender sobre sus necesidades. Ella dijo que era demasiado pronto para decir cuáles son sus prioridades para la alianza, pero un tema surgió una y otra vez en esas primeras conversaciones.
“Creo que es seguro decir que muchas empresas están preocupadas por la crisis de vivienda y la retención del talento”, dijo Brophy. “Estoy realmente abierto a las muchas soluciones con las que UVBA puede ayudar, y no sé cómo todavía está apareciendo”.
