La Universidad de California ya no permitirá que las declaraciones de diversidad se utilicen para contratar miembros de la facultad, y el sistema se anunció esta semana.
El cambio se produce cuando UC luchó contra la agitación de la administración Trump sobre las iniciativas de diversidad, y el gobierno federal amenazó con retener millones de dólares de fondos de universidades con programas o políticas relacionadas con la diversidad, la igualdad y la inclusión. La administración ya ha reducido significativamente millones de dólares en fondos federales de la Universidad de Columbia y la Universidad de Pensilvania.
La declaración de diversidad generalmente les pide a los solicitantes de empleo que expliquen cómo contribuyen a la diversidad del campus. La Junta Directiva de la UC adoptó un compromiso de lograr la diversidad entre los profesores y estudiantes universitarios en 2007, lo que requiere que muchos departamentos y programas académicos de la UC explicen cómo priorizan la diversidad profesional y cómo pueden promover la diversidad y la inclusión en sus roles en UC.
Sin embargo, en la reversión, desde que el gobierno federal lanzó varias investigaciones sobre el sistema universitario y los campus de la UC sobre las acusaciones de antisemitismo y discriminación, la decisión de desechar la declaración también se ha recopilado en UCLA en las reuniones actuales de Intakers.
En la carta del miércoles al rector del campus, la rector de la UC Catherine Newman dijo que algunos programas, departamentos y reclutamiento requieren una declaración de diversidad como parte del proceso de reclutamiento.
“El requisito de presentar una declaración de diversidad puede llevar a los solicitantes a centrarse en aspectos de candidatos que no sean su experiencia o experiencia previa”, dijo Newman en la carta. “Para ser claros, las declaraciones de diversidad independientes ya no están permitidas en el reclutamiento”.
Ella dijo que se le permitirá compartir “resultados académicos integrales en educación, investigación y servicios” durante el proceso de revisión académica, y reafirmar el compromiso del sistema universitario de servir a todas las comunidades.
En 2018, Berkeley, California, recibió fondos de la Oficina del Presidente de California para implementar el empleo en clúster para expandir y adoptar la diversidad en el sector de las ciencias de la vida. Se han recibido aproximadamente 1,000 solicitudes para cinco puestos de facultad abiertos, y el Comité de Empleo del Campus redujo el grupo de solicitantes a 214 basados únicamente en la diversidad de candidatos, la equidad y las contribuciones a la inclusión.
Esta semana, el cambio en todo el sistema fue elogiado por los críticos de la práctica llamado Declaración de Diversidad de “Amoramiento de juramento” y “La herramienta de discriminación”, y se usó para promover el empleo racial y eliminar a los solicitantes que se oponen a las iniciativas de diversidad.
“Una declaración de diversidad obligatoria puede ser una gran prueba de ideología política y conformidad”, dijo Abigail Thompson, profesor de Matemáticas de UC Davis, en un artículo de 2019 en la opinión del Wall Street Journal.
La Universidad de California fue demandada en 2023 por el uso de la declaración de diversidad, pero el caso fue descartado en enero de 2024 por un juez federal.
Sin embargo, la decisión del regente fue un intento de apaciguar al presidente Trump, expresando preocupación de que su administración protegiera los fondos de la UC, absteniéndose de la opresión de los programas de diversidad, equidad e inclusión en la educación superior.
El presidente de la UC, Michael Drake, anunció una congelación de empleo en todo el sistema el miércoles en preparación para el impacto de la financiación tanto a nivel estatal como federal. La Universidad de Stanford, Harvard y Johns Hopkins ha anunciado que el reclutamiento se congela o recortes de empleo para reducir costos y prepararse para recortes de fondos adicionales para la administración Trump.
“El momento de esta decisión muestra … en realidad no se trata del material que solicitamos a los solicitantes de empleo”, dijo Mara Loveman, profesora de Berkeley y miembro de la junta de la Asociación de Profesores de Berkeley. La decisión “evidentemente es un esfuerzo mínimo para defender la Universidad de California contra los ataques autoritarios de la administración Trump contra la educación superior en California y en todo el país”.
Problema original: 20 de marzo de 2025, 2:46 PM PDT
