La Administración Trump está ajustando los plazos para despedir a empleados federales en funciones de diversidad, equidad e inclusión.
En un memorando del viernes, el director interino de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. escribió: “Para rescindir en la mayor medida permitida por la ley, todas las oficinas y puestos de DEI, DEIA y ‘Justicia Ambiental’, dijo que se deben tomar medidas”. “
Aún no está claro cuántos trabajadores se verán afectados. La Casa Blanca no proporcionó estimaciones detalladas. Las protecciones en el lugar de trabajo para muchos empleados gubernamentales de carrera también pueden frustrar los esfuerzos de despido.
La directiva aceleró un plan anterior de la administración que había requerido que las agencias presentaran planes por escrito antes del 31 de enero para despedir trabajadores en algún momento en el futuro.
Según la guía actualizada, las agencias pueden emitir avisos de despido “a los empleados actuales de la oficina de la DEIA”. La orden emitida el martes pedía a los jefes de departamento que notificaran a todos los trabajadores que exige que todos los trabajadores tomen tiempo libre remunerado al día siguiente.
NBC News informó esta semana que los empleados federales recibieron una advertencia de que podrían enfrentar “repercusiones adversas” si no notificaban a la Oficina de Gestión de Personal sobre los esfuerzos para “ocultar” las iniciativas DEI.
El memorando llega después de que el presidente Donald Trump firmara una orden ejecutiva el lunes que puso fin a lo que llamó el Programa de Diversidad, Equidad e Inclusión de DEI “radical y derrochador” y cerró las oficinas y programas de DEI.
Queremos escuchar a los trabajadores federales. Si desea hablar sobre esto con nosotros, envíenos un correo electrónico a tips@nbcuni.com o contáctenos utilizando cualquiera de estos métodos.
Esta semana Trump también rescindió una orden ejecutiva de décadas de antigüedad que prohibía la discriminación por parte de contratistas federales.
En su discurso inaugural del lunes, Trump calificó su ofensiva contra las iniciativas de diversidad como una medida para “poner fin a las políticas gubernamentales que diseñan y experimentan socialmente con la raza y el género en todos los aspectos de la vida pública y privada”.
En un esfuerzo por implementar la directiva de Trump, las agencias gubernamentales también comenzaron a eliminar referencias a la diversidad de sus sitios web.
El Departamento de Seguridad Nacional fue etiquetado como una página web centrada en la “diversidad inclusiva” y una página web centrada en cultivar un lugar de trabajo inclusivo.
El jueves, el Departamento de Educación disolvió el consejo centrado en DEI y colocó al personal en la División de Carreras responsable de implementar las iniciativas de DEI en licencia administrativa remunerada, que eliminó o archivó cientos de materiales que contenían recursos de DEI.
También se eliminaron las páginas DEI del Departamento de Estado, el Departamento de Trabajo y el Departamento de Comercio.
El Museo Nacional de Arte, que recibe fondos federales, dijo el viernes que había cerrado una oficina dedicada a la pertenencia y la inclusión en respuesta a la represión de Trump.
