Más de 1.300 empleados federales afectados por el recorte del 11 de marzo del Departamento de Educación recibieron un aviso de separación oficial el jueves, según una copia revisada por ABC News.
“Es muy desafortunado que su posición haya sido abolida y que deba hacerle saber que ha alcanzado una acción de potencia reducida (RIF)”, se lee en parte en parte.
La secretaria de educación, Linda McMahon, presentará la firma de una orden ejecutiva del presidente de los Estados Unidos, Donald Trump, para cerrar el Departamento de Educación en un evento en la sala este de la Casa Blanca en Washington el 20 de marzo de 2025.
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RIF fue uno de los primeros pasos principales para reducir significativamente el sector educativo después de que el presidente Donald Trump firmó una orden ejecutiva que ordenaba a la secretaria de Educación de Linda McMahon que cierre la agencia el 20 de marzo.
Tanto Trump como McMahon sugieren que continúan escalando las instituciones y devolviendo el poder de la educación y las decisiones al estado.
El presidente dice que los empleados de RIF no aparecían en el trabajo o no eran buenos en su trabajo. Sin embargo, la notificación explicó que la separación no se basó en las calificaciones de rendimiento. Esto se debe a la “disminución en el número de posiciones” de la agencia. El aviso dijo que los empleados tenían derecho a apelar los recortes.
Además, el director de Patrice Willoughby para cuestiones políticas y legislativas, es “ilegal” despedir a las personas sin experimentar la protección de los funcionarios públicos.
“Lo que están haciendo es ilegal”, dijo Willoughby a ABC News. “Saben que es ilegal. Duele a las personas. No son solo en un estado profundo lo que dicen, sino que realmente son trabajadores federales comprometidos que trabajan profesionalmente en nombre de familias educativas y jóvenes, dañando a estas familias y estos niños.
Las fuentes familiarizadas con el problema dijeron que la carta enviada el jueves es un aviso de 60 días de que los empleados federales deben ser advertidos del último día. Hasta que hayan pasado estos 60 días, los empleados afectados están en licencia administrativa remunerada. El 10 de junio, ya no serán contratados.
“Ed está agradecido por los servicios que brindó”, dijo la notificación.
El mes pasado, el departamento anunció que aproximadamente la mitad de sus más de 4,000 empleados han sido eliminados por corte, separación voluntaria o jubilación. Se dejaron ir más empleados de libertad condicional, y fueron reconstruidos después de que una orden judicial revocó el despido administrativo.
La directora de capital humano, Jacqueline Clay, ha enviado un aviso de segregación sujeto a un aviso de segregación debido a una reducción válida, junto con documentos relacionados, incluida la información sobre los beneficios de los empleados y los beneficios de jubilación.
Según una copia revisada por ABC News, el aviso se envió de acuerdo con una orden ejecutiva en el título que implementa la Iniciativa de Optimización de la Fuerza Laboral del “Oficina de Eficiencia del Gobierno del Presidente.
Durante el último mes, los funcionarios públicos afectados limpiarán sus oficinas si trabajan en persona y ya no están permitidos en el edificio del departamento educativo. No son responsables de su trabajo y no tienen acceso a correos electrónicos, sistemas y servidores.
Un funcionario que compartió la notificación con ABC News dijo que la carta hizo que los recortes se sintieran “más realistas”.
“Es triste para nosotros, pero definitivamente hay algunos estudiantes que se ven perjudicados por esto”, dijo un empleado que recibió el aviso a ABC News.
Los empleados de otro departamento cuya oficina completa fue eliminada dijeron que se sentían paralizados.
“Sabíamos que iba a venir, pero todavía es increíblemente imposible”, dijeron, “no hay explicación de por qué la oficina fue abolida. Mi oficina es obligatoria en el Congreso y legalmente necesaria. No hay respuesta”.
