Grove City, Ohio (WSYX) – Los maestros, administradores y supervisores de las escuelas de la ciudad del suroeste, uno de los distritos escolares más grandes del centro de Ohio, han asegurado nuevos contratos después de meses de negociaciones. La Asociación de Educación del Suroeste ratificó el contrato de tres años el viernes, y la junta escolar lo aprobó por unanimidad esa noche.
Según el portavoz de la Unión Emmalee Harding, el acuerdo presenta un aumento salarial del 3.3% en el primer año y un aumento del 3% en los próximos dos años. Esto mejoró con respecto al contrato anterior, con un aumento del 3% en el primer año y un aumento del 2.8% en los años siguientes.
Un maestro con una licenciatura ahora tiene un salario inicial de $ 50,290, frente a aproximadamente $ 46,000 hace tres años. Un maestro con una maestría, 30 horas de crédito adicionales y 24 años de servicio tiene un salario máximo de casi $ 114,000.
“Lo que queremos con estos cambios en el contrato es que podemos ser un distrito de destino porque podemos mantener a los mejores educadores”, dijo Harding. “Cuando mantenemos a los mejores maestros, podremos proporcionar un entorno de aprendizaje de alta calidad centrado en el estudiante que apoye a todos los estudiantes en todos los ámbitos”.
El contrato también introducirá un límite de tamaño de clase, reducirá las primas de cobertura de seguro de salud familiar e implementará un nuevo seguro de licencia parental que permita a los padres de los padres usar hasta 12 semanas de licencia por enfermedad después del nacimiento.
Además, las nuevas disposiciones en el contrato permiten el tiempo y el esfuerzo requeridos para desarrollar un plan educativo individualizado.
El distrito tenía 4.356 personas discapacitadas el año pasado, según un informe de la Escuela de Educación del Departamento de Educación de Ohio. Eso asciende al 20% de la población estudiantil.
“(Estos cambios en el contrato) ayudarán a los expertos en intervención a proporcionar más tiempo para trabajar en un mejor apoyo con IEPS”, dijo Harding. “Les da tiempo. No lo están apresurando”.
Las negociaciones fueron controvertidas, instando a cientos de educadores y padres a llegar a la junta durante la reunión del 9 de junio. El debate se ha vuelto tan intenso que los mediadores privados han sido contratados a expensas de sindicatos y distritos por primera vez desde 2013.
Harding dijo: “Lo usamos solo por un día, porque queríamos hacer eso”.
A pesar del nuevo acuerdo, quedan preguntas sobre cómo los presupuestos estatales afectarán los distritos. Sin embargo, el distrito ha expresado satisfacción con el contrato actual.
“Creo que después de ratificar, tenemos el mejor trato posible en este momento”, dijo Harding.
