Lucio Basket /Houston Public Media
La Universidad de Houston ha retirado la política de trabajo remoto híbrido.
Después de que el personal de la universidad permite que desde casa trabaje parcialmente en el campus, el presidente UH Renu Khator regresa a un negocio completamente personal por E -Mail por E -Mail el viernes.
El personal debe trabajar en el campus a tiempo completo a partir del 1 de marzo.
La política de trabajo remoto híbrido de la universidad se implementó en abril de 2022 en respuesta a la pandemia Covid-19.
“Como frente a la pandemia, todos estamos en los campus para apoyar nuestra misión en la que todos educamos a 47,000 estudiantes y miles de investigadores realizan trabajo”.
Este movimiento ocurrirá dos semanas después por el alcalde Houston, John Whitmia, dijo. La mayoría de los empleados de la ciudad deben trabajar en la oficina Comienza en febrero de febrero.
La semana pasada, el presidente Donald Trump firmó una acción de ejecución que ordenó a las agencias del gobierno federal que terminaran el trabajo remoto.
La escuela Austin de la Universidad de Texas es casi todos los miembros del personal Trabajo completamente en el sitio en el semestre anterior。
Política laboral en un nuevo campus en la Universidad de Houston No afecta a los maestros y trabajadores estudiantiles -Es se aplica solo al personal del personal del departamento de gestión o del departamento de mantenimiento.
Khator declaró en su correo electrónico que operar en un horario híbrido ayudaría a la universidad a recuperarse a través de la pandemia.
“Ahora, devolveremos nuestra energía al campus, promoveremos la innovación entre sí y ayudaremos a liderar universidades”, dijo.
Bueno, hay más de 4,000 empleados de tiempo completo y personal de parte de tiempo con más de 2,500 maestros y 5,200 empleados estudiantiles. Según el sitio web。
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