La extraordinaria lucha de poder entre las Escuelas Públicas de Chicago, los sindicatos de docentes y el alcalde Brandon Johnson continuó después de que los miembros de la junta escolar asistieron a las negociaciones sobre contratos de docentes en curso por primera vez en 12 años.
La medida inusual de llevar a los miembros de la junta escolar a la mesa de negociaciones el lunes se produce cuando la junta escolar cuidadosamente seleccionada por Johnson votó a favor de despedir al director ejecutivo de CPS, Pedro Martínez, en una reunión especial el viernes. En respuesta, un abogado que representa a Martínez envió un correo electrónico de cese y desistimiento a los miembros de la junta, argumentando que participar en las negociaciones usurparía a Martínez de su actual rol como director ejecutivo.
“Instamos al acusado, miembro de la Junta Directiva, a que cese y desista inmediatamente de cualquier conducta que viole e interfiera ilegalmente con la autoridad del Sr. Martínez para actuar como director ejecutivo y único representante de la Junta en estas negociaciones. Le escribo para solicitarlo. que así se haga”, dijo Martínez. William Quinlan, abogado de Quinlan Law Firm, LLC, escribió:
La decisión de llevar a la junta a negociar fue anunciada en las redes sociales por el vicepresidente del CTU, Jackson Potter.
“Hoy, por primera vez desde 2012, cuando el presidente de la junta escolar, David Vitale, participó en las negociaciones para llegar a un acuerdo, los miembros de la junta escolar estuvieron presentes y ayudaron a ambas partes a llegar a un acuerdo”, dijo Potter el lunes por la tarde en X.
La reunión del viernes marcó el final de un capítulo controvertido en la historia de CPS, pero abrió la puerta a una mayor incertidumbre. Debido a que la junta escolar despidió a Marinez sin motivo, la resolución 6-0 establece que el director ejecutivo permanecerá en el cargo durante seis meses y que “durante ese tiempo, los deberes y responsabilidades del director ejecutivo podrán ser modificados por la junta”. hecho.”
Esto ha generado mucha confusión sobre cómo Johnson y los miembros de la junta interactuarán con el director ejecutivo saliente y cómo reaccionará. Los miembros del Sindicato de Maestros de Chicago están pidiendo que se apruebe un nuevo contrato de cuatro años antes de Navidad, antes de que el presidente electo Donald J. Trump asuma el cargo. Algunos analistas financieros dicen que la nueva junta podría imponer contratos fiscalmente irresponsables a los contribuyentes para recompensar a los sindicatos que financiaron la campaña de Johnson para la alcaldía.
“Creo que el alcalde tiene ahora la reputación de llevar al distrito escolar a gastar demasiado. Si ese fuera el caso, entonces otros políticos estarían menos motivados para rescatar (al distrito escolar)”, dijo la directora Marguerite Rosa, experta en finanzas escolares. dice: dijo un profesor del Laboratorio de Edunomía de la Universidad de Georgetown en una entrevista reciente con el Tribune. “Esta es una herida autoinfligida”.
El lunes por la tarde, el presidente de la Junta Escolar, Sean Harden, y los miembros de la junta, Frank Thomas y Olga Bautista, abandonaron la sede del Chicago Teachers Union cerca del United Center, donde se estaban llevando a cabo negociaciones y preguntaron cómo sería el trabajo de Martínez. Se negó a comentar si eso cambiaría.
“No en este momento”, dijo Thomas antes de subirse a su auto.
Harden calificó la reunión del lunes como “un trabajo increíblemente importante”. Dijo que quería asegurarse de que los miembros de la junta que asistieron “como líderes, los equipos en la mesa de negociaciones entiendan la importancia de esto”.
“Queremos estar aquí para mostrar nuestro apoyo y asegurarnos de que las cosas avancen”, dijo Harden. “No hay tiempo de inactividad. Somos estables. Gestionamos el negocio como se debe gestionar”.
En septiembre, Martínez se negó a aceptar un préstamo de $300 millones con altos intereses solicitado por el alcalde, que según el director ejecutivo dejaría al distrito endeudado. Los contratos de los docentes expirarán en junio y parte del préstamo se destinará a nuevos contratos que ofrezcan salarios más altos y mayores niveles de personal. El equipo negociador ha intensificado las negociaciones en las últimas semanas y actualmente se reúne seis veces por semana.
Los miembros de la junta Harden, Thomas y Bautista fueron nombrados por el alcalde después de que la junta anterior renunciara en masa bajo presión para despedir a Martínez por no recibir el préstamo. El alcalde es un ex maestro y organizador del CTU.
Según el Código Escolar de Illinois, el superintendente del distrito escolar “negociará contratos con todas las organizaciones laborales que sean los únicos representantes del personal educativo empleado bajo la Ley de Relaciones Laborales Educativas de Illinois”.
Según el protocolo del distrito, el director ejecutivo de CPS negocia convenios colectivos “en nombre de la junta” y presenta acuerdos provisionales a la junta para su “adopción y aprobación”.
Aunque las juntas directivas y los directores ejecutivos trabajan juntos, los miembros de las juntas directivas rara vez participan en las negociaciones.
Martínez, al igual que otros superintendentes de distrito, normalmente no participa en negociaciones porque depende de un equipo de empleados que tienen la experiencia para hacerlo. No asistió a las negociaciones del lunes. El distrito escolar no respondió de inmediato a una solicitud de más comentarios.
Como señaló Potter en X, la última vez que el presidente de una junta escolar intervino en las negociaciones fue David Vitale en 2012. Vitale, el presidente de la junta escolar en ese momento, era un ejecutivo bancario y comercial que mantuvo su presencia mientras se avecinaban las negociaciones sobre los contratos de los docentes. La batalla judicial entre Martínez y los miembros de la junta también se está intensificando, con una audiencia para una orden de restricción temporal contra la destitución del CEO programada para las 11 a.m. del martes. Centro Richard J. Daley en el Loop.
