Un cliente que sale de la tienda Target en Austin, Texas, el 20 de noviembre de 2024.
Brandon Bell |
objetivo El viernes anunció el viernes que reducirá la diversidad, la justicia y los programas integrales destinados a reflejar más a los clientes en empleados y productos.
Este minorista, con sede en Minneapolis, ha terminado su meta de DEI de tres años y se centra en la diversidad externa, como el Índice Corporate Igual en la Campaña de Derechos Humanos, en el memorando enviado a los empleados. Más productos. Negocio propiedad de negros o minorías.
El memorando fue enviado al personal el viernes y el CNBC navegó. Este artículo fue escrito por Kiera Fernández, el jefe del impacto y la equidad de la comunidad objetivo.
Afirmó en un memorando que “los datos, ideas, escucha y aprendizaje de larga data han formado el próximo capítulo de nuestra estrategia”. “Y, como minorista que brinda servicios a millones de consumidores todos los días, entendemos la importancia de centrarnos en evolucionar entornos externos en el futuro y en el futuro. Esto es todo. Es útil promover el crecimiento del objetivo”.
Con este movimiento, una empresa de descuento con sede en Minneapolis se unirá a la lista de aumentos de empresas, incluida: Suministro de tractoresPadre de Facebook Meta, Wal -mart y McDonald’s Una empresa que retira la promesa y los objetivos relacionados con DEI. Algunas de estas compañías enfrentaron la presión de los conservadores y citaron el fallo de la Corte Suprema para evitar acciones afirmativas en las universidades, pero este fallo es algo sobre este tema.
La decisión de la compañía fue poner fin al programa DEI del gobierno y tomar el nombramiento del presidente Donald Trump, quien tomó el nombramiento de funcionarios federales que supervisan estas iniciativas.
La diversidad de muchas compañías, incluidos los objetivos, dató durante muchos años, y se fortaleció en respuesta a las protestas y el asesinato de George Floyd de 2020.
El CEO, CEO, dijo, el CEO, dijo, hace cuatro años, sintió que el caso de asesinato que ocurrió un poco lejos de la sede local del objetivo era personal. Dijo que esta era la motivación para fortalecer la diversidad y la equidad objetivo.
“Podría haber sido uno de los miembros de mi equipo objetivo”, dijo en ese momento mientras veía un video de los impresionantes de Froid.
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