NUEVA YORK – A medida que comienza el nuevo año, entrarán en vigor en todo Nueva York nuevas leyes destinadas a mejorar las vidas de familias e individuos en todo el estado.
Uno de los mayores cambios es el aumento del salario mínimo. En el oeste de Nueva York, los salarios por hora de los trabajadores aumentarán en 50 centavos, de $15 a $15,50.
Antecedentes: el aumento del salario mínimo significa que muchos neoyorquinos obtendrán un aumento en 2025
Las familias también se beneficiarán de una legislación histórica que exige la licencia de maternidad remunerada. Actualmente, los empleadores deben proporcionar a las empleadas embarazadas al menos 20 horas de licencia remunerada para citas médicas relacionadas con el embarazo, como ecografías. La ley prohíbe a los empleadores exigir a las trabajadoras que demuestren el embarazo.
Antecedentes: el estado de Nueva York aprueba la primera política de licencia de maternidad remunerada del país
Además, también se reducirá el coste de la insulina para los asegurados. La nueva ley exige que las compañías de seguros de salud cubran los equipos y suministros para el tratamiento de la diabetes y elimina los copagos por la insulina.
Para proteger a los estudiantes y al personal durante los meses más cálidos, todos los distritos escolares deben desarrollar planes para reducir el calor extremo en las aulas. Esto incluye establecer temperaturas máximas permitidas para garantizar un ambiente propicio para el aprendizaje y minimizar las interrupciones.
Antecedentes: Seguridad de los estudiantes en condiciones de calor extremo: las escuelas de Rochester hacen cambios en medio de temperaturas abrasadoras
Estas leyes, entre otras, entrarán en vigor a medianoche y representan un cambio importante en la política destinada a mejorar la calidad de vida de los neoyorquinos.
