La responsabilidad familiar, el sesgo de género y la financiación inadecuada continúan dañando la trayectoria ascendente de las mujeres en el sector empresarial.
Network Irlanda, la organización más grande de Irlanda para el apoyo y el desarrollo profesional de las mujeres, ha publicado los resultados de un estudio que explora problemas que afectan a las mujeres en el lugar de trabajo. Los resultados se publicaron ayer (25 de septiembre) antes de la Conferencia Nacional Anual celebrada hoy.
A través de una encuesta en línea, Network Ireland recopiló datos de 99 mujeres. De estos, el 60% tiene más de 20 años de experiencia, mientras que el 75% tiene más de 11 años de experiencia. Lo que se descubrió fue que la mayoría de las mujeres en el lugar de trabajo se ven afectadas negativamente por los desafíos sociales y ocupacionales.
Por ejemplo, la mitad de los encuestados explicó que tenían que rechazar carreras y oportunidades comerciales debido a cuidado de niños u otras tareas familiares. Algunas personas dijeron que el 70pc es un acceso insuficiente a fondos para mujeres de negocios.
La investigación de Network Ireland destaca un sesgo claro sobre cómo se perciben a las mujeres en el lugar de trabajo. 63pc informó haber experimentado actitudes de género negativas, con casi el 70% diciendo que a menudo sienten que no se toman tan en serio como sus homólogos masculinos.
El comentario, Amy O’Sullivan, presidenta nacional de Network Ireland, explicó que Irlanda ha avanzado en los últimos años para abordar los problemas que surgen de la igualdad de género, particularmente en relación con el declive. Brecha de género en los salarios Y en el tablero. Pero ella explicó que las barreras aún permanecen.
“Network Ireland tiene más de 1.300 miembros en todos los rincones de Irlanda. Muchos de ellos dirigen sus propios negocios, lo que todavía vemos dividir Stark”, dijo O’Sullivan.
“Nuestros miembros tienen que tomar decisiones difíciles para hacer avanzar sus responsabilidades familiares y negocios, y luchan por acceder a la misma red de inversores que sus homólogos masculinos.
“Nuestra Conferencia Nacional es una oportunidad para representar a la red, compartir historias, escucharse e inspirarnos, representando a todos los sectores. Esperamos que escuchen de figuras clave en Irlanda y abandonen la conferencia con un nuevo sentido positivo de la oportunidad de aumentar sus carreras comerciales y profesionales”.
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