Querida Miss Manners: La escuela de mis hijos está pasando una semana de gratitud al personal. Esta no es una mala idea dado el esfuerzo que hicieron y cómo mejoran la vida de sus hijos. Pero lo que realmente me golpeó como Ghosh fue que fue organizado y dirigido por la escuela, pidiéndole a mis padres que contribuyan.
Esto parece que es algo que los padres deberían resolver si quieren, en lugar de ser presionados por la escuela. Si la administración quiere hacerlo ellos mismos, deben financiarlo. En cambio, esto es lo que se nos dice que hagamos: Día 1: Envíe una palabra amable/gracias.
Día 2: Envíame algunos dulces.
Día 3: Compre algo en su lista de deseos.
Día 4: El personal obtiene un almuerzo mexicano especial, y los padres cubren las tareas del aula. (Los estudiantes han estado trabajando durante meses para mejorar la calidad de la comida de su cafetería, pero insisten en que no necesitan personal).
Día 5: Envíe los bocadillos y bebidas favoritos del maestro para almacenar la nevera. “Oye, ¿somos increíbles? ¡Cómpranos y cuéntanos lo increíbles que somos!” Y envían recordatorios todos los días. Adhesivo.
¿Los maestros y el personal escolar merecen algo grandioso? Sí. Pero en mi opinión, esta no es una forma de hacerlo.
Lector amable: Entonces, ¿por qué no organiza a sus padres y muestra adecuadamente la gratitud a su personal? No necesitas hacer eso con un dulce regalo, o, para eso, es un objeto con temática de manzana de hunde. Una carta de gratitud inevitablemente. Bonificación si es posible. y ayudar al personal a obtener los suministros escolares que necesiten.
Pero también debe aprender de su disgusto sobre los recordatorios: advirtiendo a otros padres, pero no les presione. Señorita, le advierte que no conoce su situación financiera, incluso si cree que lo es.
(Envíe preguntas a Miss Manners en su sitio web www.missmanners.com. Su correo electrónico, a quermissmanners@gmail.com, o por correo a Miss Manners, Andrews McMeel Syndication, 1130 Walnut Street, Kansas City, Mo).
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