(Bloomberg) – Las iniciativas de los bancos y otros empleadores para llevar a los trabajadores de regreso a sus oficinas se ven socavadas por obstáculos inesperados en los estados cercanos.
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Cuando un ingeniero de locomotoras de tránsito de Nueva Jersey se le acercó el viaje del lunes, los residentes de Garden State estaban ansiosos por actualizar sus negociaciones mientras contemplaban sus opciones para trabajar en Manhattan si los trenes permanecían cerrados. Un sindicato que representa a los funcionarios de transporte de Nueva Jersey y sus ingenieros ferroviarios dijo el sábado que una consulta no programada en Newark había funcionado. Se realizaron más consultas los domingos.
Las compañías financieras como Deutsche Bank AG, Citigroup Inc., Mitsubishi UFJ Financial Group Inc., Credit Agricole SA y Castleoak Securities han dicho a muchos de sus empleados que pueden trabajar en casa o en sus oficinas locales, según personas familiarizadas con la situación. Esta asignación proporcionó un respiro parcial de la política de oficina a oficina, que había ganado impulso cinco años después de que cayó la pandemia Covid-19.
Pero prometemos viajar dentro del área metropolitana más poblada de los Estados Unidos seguirá siendo caótico mientras la huelga continúe. Además, Manhattan y cualquier persona que se estrelló generosa y familiares estaba contando estrellas de la suerte.
El servicio de trenes de tránsito de NJ condujo a precios de aumento para autobuses atascados, vehículos de tren ligero, servicios de pase y Uber a medida que los viajeros buscaban alternativas. El servicio también ha sido suspendido en el MetLife Stadium, creando un dolor de cabeza y una gran factura de stock de vehículos para los fanáticos del cantante Shakira que jugó los jueves y viernes por la noche.
“Para algunas personas, si no hay una opción de tren y cientos de miles de personas intentan viajar en autobús, ferry o automóvil, obstruirá las rutas alternativas”, dijo Castersoak en una nota a los empleados. “Pedimos a todos que tomen las mejores decisiones sobre el viaje”.
JPMorgan Chase & Co. aconsejó a los empleados que trabajen con sus gerentes para comprender el plan de huelga, ya que el CEO Jamie Dimon fue un feroz defensor del trabajo en persona. Según un memorando enviado el viernes, cualquiera que trabaje de forma remota debe registrar un código de “trabajo desde casa y situación personal”.
A un empleado de JP Morgan que vive en Nueva Jersey pidió no ser identificado porque no se le permitió comentar públicamente, su gerente le dijo que las tarifas de estacionamiento no estarían cubiertas para aquellos que condujeron a la oficina, como había planeado. Es decir, tuvo que mirar alternativas como Boxcar, un servicio de autobuses privado con una ruta del estado a la ciudad de Nueva York.
Los comentarios realizados por Dimon la semana pasada ejercieron presión sobre los trabajadores de JPMorgan para encontrar una manera.
“Elogio completamente tu derecho a no querer ir a la oficina todos los días, pero no voy a decirle a JPMorgan qué hacer”, dijo Dimon a Bloomberg en una entrevista televisiva antes de que comenzara la huelga.
Un representante de JPMorgan declinó hacer comentarios.
Trabajando en el fondo de cobertura Millennium, residente de las colinas cortas de lujo de Nueva Jersey, reservó un viaje en autobús de boxcar para trabajar el lunes, quedándose con un amigo en Brooklyn y no llegar a casa con su esposa e hijos, no puede evitar viajes largos todos los días.
Con las tensiones arancelarias aliviadas, en un mercado de crédito donde las ventas de deudas cobraron vida, Banks dio orientación al personal. Al final del viernes, Deutsche Bank está alentando a las personas que viven en Nueva Jersey que son elegibles para trabajar desde casa, según aquellos con conocimiento del asunto. Un empleado de MUFG en Nueva Jersey dijo que el gerente le dio permiso para trabajar desde casa. Los empleados de Credit Agricole tienen la opción de trabajar en casa o en la oficina de NJ en el banco.
Representantes de MUFG y Credit Agricole no respondieron a las solicitudes de comentarios. Un representante de Deutsche Bank declinó hacer comentarios. Un representante de Castleoak no respondió a una solicitud de comentarios. Los funcionarios de Citigroup dijeron que los empleados que pueden realizar sus trabajos de forma remota durante una huelga no están obligados a ingresar a la oficina.
Danny Wilde, coordinador senior de operaciones digitales en la oficina de Major League Baseball en la oficina de Manhattan, dijo que está ansioso por la huelga cinco días a la semana para dar una excusa para evitar venir a la oficina desde el condado de Rockland, Nueva York. Recibió un correo electrónico el viernes diciéndole que se quedara en casa para detenerse.
Le encanta por ahora, pero está preocupado. Si la huelga continúa, su empleador pidió a los trabajadores que consideraran otras opciones.
“No hay buena opción”, dijo. “Si quisiera entrar, estaba mirando el precio de Uber y haciendo algo de humor. Básicamente son impuestos y consejos de $ 100”.
Las redes sociales han incluido otros ejemplos de trabajadores que vitorean las huelgas para que puedan evitar los viajes. Según los datos de Kastle Systems, las 10 ciudades más grandes de los Estados Unidos fueron el 53% de los 19 niveles antes de 2019 para la semana que terminó el 7 de mayo.
“Necesito ir a la oficina dos días a la semana. Realmente rezo por una huelga de ferrocarril de tránsito NJ a largo y largo plazo, por lo que puedo reducirlo a cero el mayor tiempo posible”.
Pero la gente se está acostumbrando al ritmo posterior a la pandemia de viajar a la oficina todos los días, y se están frustrando.
Matt Klitzberg, de 24 años, que trabaja en trenes de tránsito de Nueva Jersey en ventas de tecnología y viajes desde Nueva Jersey a la ciudad de Nueva York, dice que le preocupa la productividad cuando trabaja desde casa.
“Una gran parte de mi trabajo es trabajar con la gente”, dijo. “Trabajo desde casa como alguien que quiere tomar una distancia extra, no como un tipo en un nuevo papel y está allí cinco días a la semana.
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