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Meta está eliminando alrededor de 600 puestos de trabajo dentro de su división de inteligencia artificial, una medida que, según la compañía, tiene como objetivo aumentar la eficiencia.
Los despidos en la unidad Superintelligence Labs de Meta, que emplea a unas 3.000 personas, se producen cuando los esfuerzos de IA de la compañía se han vuelto demasiado burocráticos, dijo Axios, con un memorando interno que revela que el gigante de las redes sociales espera que los recortes creen flujos de trabajo más eficientes.
“Reducir el tamaño de nuestros equipos reduce las conversaciones necesarias para tomar decisiones, aumenta la carga de cada persona y nos permite tener más alcance e influencia”, escribió en un memorando el director de IA de Meta, Alexandr Wang.
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Meta está eliminando unos 600 puestos de trabajo dentro de su división de inteligencia artificial. (Imágenes falsas/Imágenes falsas)
Axios dijo que los recortes de empleo afectarán a su división de investigación de IA FAIR, a su división de IA relacionada con productos y a su división de infraestructura de IA. Los empleados de la recién creada división TBD Lab de la empresa, encargada de desarrollar modelos de IA de próxima generación, conservarán sus puestos de trabajo.
Meta está animando a los empleados afectados a postularse para otros puestos de trabajo dentro de la empresa y espera que la mayoría encuentre otros puestos dentro de la empresa, informó Axios.
“Este es un grupo de personas talentosas y necesitamos sus habilidades en otras partes de la empresa”, afirmó Wang.
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Meta dijo que está alentando a los empleados afectados a postularse para otros trabajos dentro de la empresa. (David Paul Morris/Bloomberg vía Getty Images/Getty Images)
Según Business Insider, Meta continúa con sus esfuerzos en IA y actualmente está contratando activamente para su división TBD Lab.
Business Insider informa que los recortes de empleo también se producen después de que Meta dijera al personal del departamento de riesgos esta semana que varios puestos serían eliminados a medida que sus puestos de trabajo fueran reemplazados por mejoras tecnológicas internas.
Michelle Protti, directora de cumplimiento y privacidad de productos de Meta, informó a los empleados de la organización de riesgos el miércoles que la compañía pasaría de las revisiones manuales a un proceso más automatizado, según un memorando interno, informó Business Insider.
Meta continúa su compromiso con la IA y actualmente está contratando activamente para su departamento TBD Lab. (Imágenes falsas/Imágenes falsas)
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“Como resultado, algunas áreas ya no necesitan tantos roles como antes”, escribió.
No se reveló el número de posiciones afectadas por los recortes de riesgo.
