Memorándum de la Oficina de Gestión de Personal del Director
Asunto: mejorar el ajuste y la aptitud física
Fuerza laboral federal
Por las autoridades que me dieron como Presidente por la Constitución y las Leyes de los Estados Unidos de América, se lo ordena:
sección 1. Delegación de autoridad para determinar la idoneidad y crear las reglas necesarias. (a) El Director de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) es delegado la autoridad para tomar decisiones finales de conformidad y tomar medidas de conformidad en relación con los empleados del departamento administrativo, de acuerdo con las leyes aplicables. En este contexto, las acciones de conformidad pueden incluir directivas para el jefe o jefe de agentes (agente) de OPM, eliminando a los empleados que no cumplen con los criterios de conformidad definidos en las regulaciones de OPM.
(b) El Director de OPM propondrá regulaciones consistentes con la ley aplicable, describirá las delegaciones que figuran en la subsección (a) de esta sección y propondrán reglas que modifican el Código de Regulaciones Federales para implementar las reglas y procedimientos apropiados con respecto a las decisiones apropiadas y las acciones de conformidad basadas en la conducta posterior a la decisión. Las delegaciones enumeradas en la subsección (a) de esta sección no serán efectivas hasta que se complete esta regla.
(c) Al redactar las regulaciones descritas en la subsección (b) de esta sección, el Director de OPM considerará exigir que el Director de OPM tome una decisión y referencias de conformidad final por parte de la Agencia de Empleo a la OPM para llevar las medidas apropiadas con respecto al empleado en función de los actos de nombramiento.
(d) Las regulaciones establecidas en la subsección (b) de esta sección propondrán además que, al unísono con la Regla de Servicio Civil 5.3, si el Director de OPM emite ciertas instrucciones con respecto a la separación u otra acción correctiva con respecto a los empleados, incluida la cancelación de las agencias relevantes.
Artículos de segunda clase. 2. Regulaciones generales. (a) Nada en este memorándum se interpreta como perjudicial o afectando de otra manera.
(i) una autoridad o jefe de su autoridad otorgada por ley al departamento o agencia de cumplimiento; o
(ii) la función del Director de la Oficina de Administración y Presupuesto en relación con el presupuesto, la gestión o las propuestas legislativas;
(b) Este memorando se implementa de acuerdo con la ley aplicable y estará sujeto a la disponibilidad de gastos.
(c) Este memorándum no está destinado ni creado ningún derecho o interés para los Estados Unidos, su departamento, agencia o entidad, sus funcionarios, empleados o agentes u otras personas, o cualquier derecho o intereses sustantivos o procesales que se apliquen en la ley o en equitativa.
(d) El Director de OPM está autorizado y se le indica que publique este Memorando al Registro Federal.
Donald J. Trump
