El siguiente artículo apareció originalmente en el sitio web de la revista W&M Alumni. – Ed.
William & Mary dio la bienvenida al campus a dos destacados exalumnos en septiembre para participar en el Foro de Liderazgo anual McGlothlin, que conecta a los estudiantes con líderes globales en negocios, derecho y servicio público.
El foro de este año contó con Dan Draper ’91, director ejecutivo de S&P Dow Jones Indices y miembro de la Junta Asesora del Centro Boley para la Excelencia en Finanzas del Centro Boley de Excelencia en Finanzas de la Escuela de Negocios Raymond A. Mason, y Annamaria DeSalva ’90, ex presidenta global de Burson y miembro de la Junta de Visitantes de William & Mary.
Durante dos días, los dos líderes hablaron directamente con estudiantes graduados de la Escuela de Negocios Raymond A. Mason y la Facultad de Derecho William & Mary. Para los estudiantes, el Foro brinda un acceso incomparable a las personas que toman las decisiones que definen los mercados, las políticas y las comunidades en todo el mundo.
El evento de este año se destacó por la ausencia del fundador del foro, James W. McGlothlin ’62, J.D. ’64, LL.D.; ’00, P ’89, G ’29 falleció el 6 de agosto de 2025. Él y su esposa, Frances “Fran” Gibson McGlothlin ’66, LHD ’18, G ’29, se encuentran entre los partidarios más generosos de la universidad. Martin Kent, presidente y director ejecutivo de United Company y fideicomisario de la Fundación Jim y Fran McGlothlin, asistió al foro en nombre de la familia y compartió sus más sinceros pensamientos sobre el legado de este destacado líder.
El foro comenzó el 8 de septiembre con una clase magistral impartida por cada becario. Draper brindó una perspectiva sobre los mercados de capitales, el papel de los índices en el mundo financiero actual y las cualidades que le han resultado muy útiles en su carrera profesional. El Sr. DeSalva compartió sus ideas sobre comunicaciones corporativas, gestión de la reputación y la importancia cambiante de la confianza en la era digital. Ambas sesiones brindaron una oportunidad estimulante para que los estudiantes hicieran preguntas y aprendieran en un entorno más íntimo de la mano de ejecutivos que operan en los niveles más altos de sus campos.
En la cena de apertura de esa noche, Draper enfatizó la importancia del networking permanente. Como estudiante en William & Mary, comenzó a enviar alrededor de 75 cartas a exalumnos que buscaban conexiones profesionales. Elogió la formación integral que recibió en la universidad, que le enseñó a “pensar de forma crítica y empática”. Describió su marco de liderazgo durante estos tiempos turbulentos como uno que abarca diversas perspectivas y construye asociaciones reflexivas.
“Le animo a que acepte las lecciones que aprendió durante su estancia en William & Mary y reflexione sobre las habilidades que adquirió y las relaciones que construyó”, dijo Draper. “Recuerde que cada desafío que enfrenta es una oportunidad de crecimiento. A medida que asume sus roles futuros, mantenga sus valores de integridad, empatía y resiliencia. Recuerde a Jim McGlothlin y William & Mary”.
Al día siguiente, Draper y DeSalva se reunieron ante una audiencia que solo estaba de pie para un panel de discusión sobre temas globales urgentes, desde la aceleración de la inteligencia artificial y la toma de decisiones basada en datos hasta la responsabilidad de las empresas de abordar las dinámicas geopolíticas cambiantes. La mesa redonda fue moderada por el profesor Tom McSweeney de la Facultad de Derecho de W&M, quien este año recibió el Premio McGlothin a la Excelencia en la Enseñanza (Alex Woods, Profesor de Contabilidad KPMG Pete Marwick en la escuela de negocios, también recibió el premio). Los becarios enfatizaron estar abierto a oportunidades profesionales inesperadas, liberar el potencial de quienes lo rodean, seguir su centro moral y generar confianza a través de la toma de decisiones.
El foro concluyó con un almuerzo en el que el Sr. DeSalva pronunció un discurso de apertura. DeSalva, que se especializó en inglés en William & Mary, enfatizó el poder de contar historias. La historia que usted cuenta no trata sobre el negocio, sino sobre cómo se lleva a cabo el negocio en sí. Les dijo a los estudiantes que, como líderes, las bases que están sentando ahora serán las bases para el próximo cuarto de siglo de progreso, y las barreras que establezcan guiarán la innovación responsable en un mundo que cambia rápidamente. Pidió a los estudiantes que aceptaran el “momento del crisol”, confiaran en sus instintos y siguieran su sabiduría interior.
“Siga lo que sea correcto para su área y encontrará un camino más profundo”, dice DeSalva. “Recuerde esto mientras sopesamos las habilidades técnicas de confianza en uno mismo, honestidad, integridad, compasión, humildad y reparación que son los impulsores de la confianza y el cambio duradero. William y Mary han formado esos hábitos a lo largo de siglos, y ese carácter es una fortaleza, por eso creemos que realmente estamos hechos para este momento”.
La presidenta Catherine A. Rowe luego enfatizó la importancia de este evento para preparar a los estudiantes para un liderazgo basado en principios. Señaló cómo el Foro de Liderazgo McGlothlin encarna el espíritu emprendedor de la familia McGlothlin de reunir a futuros líderes (una “comunidad de futuros innovadores”) para interactuar con personas inspiradoras que ya se destacan en sus campos.
“Si hay algo que quiero que todos aprendan de esto es que Jim y Fran McGlothlin, a través de este foro, nos han dado la oportunidad de realizar una introspección continua las 24 horas del día sobre cómo y por qué hacemos lo que hacemos”, dijo Rowe. “Porque eso es lo que respalda un liderazgo sano, fuerte y duradero”.
Jacob A. Miller ’18, Marketing universitario
