La Comisión de Negocios de los Estados Unidos ve riesgos significativos para las empresas cuando habla sobre temas sociales en un entorno de mayor escrutinio político. Este es el quinto director que cree que se debe alentar a los líderes de C-suite a alentar a hablar en público a reforzar el valor de la compañía y un miembro de la junta corporativa del proveedor de educación de la junta; Siligent y la firma de asesoramiento FTI Consulting.
En la encuesta de “pensamientos del director”, la organización examinó a los directores de más de 200 empresas públicas estadounidenses sobre prioridades, desafíos, perspectivas e impresiones del entorno empresarial de los Estados Unidos.
El informe encontró que la investigación “cambia continuamente el papel de los CEO de más vocal a más abierto”. Específicamente, la encuesta encontró que el 85% de los directores tienen un alto riesgo de perder clientes al tomar una actitud hacia el tema de “en el clima político y social polarizado de hoy”. postura.
Del mismo modo, solo el 18% de los encuestados cree que la junta debe alentar a las juntas a hablar públicamente para fortalecer las opiniones y valores de la compañía, y los CEO están en la posición del 9% de los encuestados dijeron que habían expresado públicamente sus opiniones en nombre de la compañía. Problemas políticos o sociales difusionales.
Como los directores de la Junta de EE. UU. Ven altos niveles de riesgo al hablar sobre problemas, la encuesta encontró un fuerte apoyo para las políticas para controlar las declaraciones de los ejecutivos. O problemas sociales, y el 81% informa que las empresas han introducido políticas sobre qué individuos pueden hacer declaraciones públicas en nombre de la empresa.
En las empresas que enfrentan un alto nivel de escrutinio, la encuesta encontró que la lista de prioridades del director de este año tiene un problema de baja sostenibilidad. Esto informa que el desarrollo o la implementación de la estrategia de sostenibilidad de la empresa es una prioridad, que informa solo el 2%. Priorizan la sostenibilidad ambiental o la experiencia climática cuando tienen la tarea de nombrar un nuevo director para la junta.
El informe decía:
“Mirar hacia atrás en 2024, el aumento en la polarización de los votantes estadounidenses combinado con una retórica y ataques activistas más intensos contra las empresas es como pensar cuándo, dónde, cómo hablar o actuar sobre ellos. problemas sociales más grandes “.
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