Municipio de Liberty, Ohio. (WXIX/Gray News) – Un maestro de Ohio está demandando a la junta escolar después de que lo despidieran por faltar dos días al trabajo por enfermedad para asistir a un concierto en Nashville.
En el momento del incidente, Eileen Washburn era profesora de inglés en la escuela secundaria Lakota West en el distrito escolar regional de Lakota.
Según la denuncia, el distrito escolar dijo que Washburn tomó una “falsa baja por enfermedad” el 8 y 9 de febrero y les dijo a varios compañeros de trabajo que iba a un concierto en Nashville.
La junta escolar dijo que Washburn se negó a responder preguntas sobre su paradero durante ese tiempo y se negó a discutir en detalle la necesidad de una licencia por enfermedad.
Washburn ha sido puesto en licencia administrativa sin goce de sueldo mientras el distrito escolar investiga el incidente. Sin embargo, en octubre fue despedida oficialmente.
Sus abogados argumentan que sus acciones no constituyeron un abuso de licencia por enfermedad.
Según la denuncia, presentó una nota médica de su médico a la junta indicando que necesitaba ausentarse del trabajo los días 8 y 9 de febrero debido a los efectos secundarios al reiniciar el medicamento.
Washburn dijo que el despido fue injusto porque tenía una razón médicamente aceptada para utilizar la licencia por enfermedad.
La denuncia también alega que la junta la acusó de abuso de licencia por enfermedad “a pesar de que otros empleados del distrito recibieron medidas disciplinarias menos severas o ninguna por usar el pago por enfermedad cuando no estaban enfermos. También se alega que la compañía trató a los empleados de manera diferente a otros empleados en”. circunstancias similares, incluido el despido de empleados.
En su solicitud, Washburn pide a la junta escolar que le restablezca su puesto docente, su salario impago y su antigüedad total en todos los aspectos.
La Nación Lakota respondió a la demanda con su propio documento negando los cargos y diciendo que “el historial habla por sí solo”.
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