Los miembros de la Junta de Educación de Central Bucks responden a las investigaciones de abuso

DOYLESTOWN, Pa. – Los miembros de la Junta de Educación de la Escuela Central de Bucks respondieron el jueves a un informe de investigación de personas discapacitadas de Pensilvania, confirmando el abuso de estudiantes en un aula de educación especial en la Escuela Primaria Jamison, encontrando a los reporteros y administradores obligatorios no informaron adecuadamente las acusaciones.

Una encuesta realizada por el grupo Watchdog encontró que los estudiantes en las clases de apoyo del autismo estaban expuestos a abuso, negligencia, restricción ilegal y tratamiento aversivo por parte de maestros y asistentes el otoño pasado.

Pensilvania Discapacition Derechos descubrieron que Jamison y el reportero obligatorio del distrito no presentaron informes de línea infantil, y que el informe de Childline presentado por el Dr. Stephen Yani en nombre del distrito era “Fecha, incompleto y engañoso”.

A la luz del informe, la junta colocó al Dr. Yangni en una licencia administrativa pagada hasta que retuvo los resultados de una investigación de terceros encargada por la Junta Escolar en febrero para investigar las acusaciones de abuso en el aula y la respuesta del distrito.

“El abuso que ocurrió en Jamison fue horrible e imperdonable, y no lo apoyé”, dijo la presidenta de la junta escolar Susan Gibson el jueves por la noche. “Este abuso sucedió. Nunca lo he cuestionado. Defendí la licencia del personal. Defendí el cambio. Traté de hacerlo a través de un proceso legítimo. Es por eso que no hablaría con este punto. Como miembro de la junta de un solo voto, seguí defendiendo la responsabilidad y aprobar el abuso, y para obtener el abuso y recibir el abuso”.

Dijo que el problema “golpearía profundamente el área cerca de casa”, pero no entró en detalles.
Trabajo con la comunidad para sanar, avanzar y mejorar las cosas para mis alumnos.

“Incluso si esto sucede, realmente creo que es un tema aislado para dos actores muy malos y esto no es un símbolo de nuestro distrito”, dijo Gibson. “Esto no es algo que experimentamos en nuestro distrito o en nuestro personal muy precioso, educadores increíblemente preciosos, PCA increíblemente preciosos y otros que trabajan para nuestros estudiantes todos los días”.

“Vamos a trabajar duro para solucionar lo que sucedió para crear una cultura que no tenga informes de este abuso. Esperamos que nuestra investigación revele cuáles son estos próximos pasos para que podamos entender cómo esto no vuelve a suceder porque no debería ser abusado en el aula”.

En febrero, la Junta contrató a Leadalton, un abogado del bufete de abogados de capital y líder, para analizar las acusaciones de abuso infantil en Jamison y cómo se informaron las acusaciones.
gestión. Se espera que el informe se complete al final de este año fiscal.

El miembro de la junta James Pepper, cuyo hijo autista fue uno de los dos estudiantes que fueron abusados ​​en el aula, dijo que el caso habría sido enterrado sin el sindicato de personal de apoyo.

“El director quería despedir a esta heroica mujer (la denunciante), pero el sindicato de apoyo intervino y lo evitó. Siempre he sido un hombre de la Unión y por eso”.

Miembro de la junta James Pepper;

Dicho esto, Pepper dijo que el sindicato de maestros del distrito “vergonzoso. Intentaron incorporar armas fuertes en la sala que tenían un conocimiento de primera mano del abuso infantil e irritaban al DRP mientras realizaban la investigación”.

En enero, cuando surgieron acusaciones de abuso, Pepper, quien pidió la renuncia de los directores Stephen Janni y la subdirectora Nadine Garvin, dijo que condenaría “cubrir el abuso de su hijo y otros niños en esa habitación”.

Continuó: “¿Por qué sucedió esto? Creo que hubo una cultura para proteger al director. En lugar de proteger a los hijos y otros niños en esa habitación, el Dr. Garvin protegió al director Dave Heinemann. Eso es indignante … enviaron a mi hijo y otros niños a esa habitación y no cuidaron ser abusados.

“Esto nunca volverá a suceder”, dijo Pepper. “Si hubiera sido nombrado Dr. Janni y el Dr. Garvin (director de recursos humanos Robert Robert) al Sr. Fraleyling, mi hijo habría sido retenido muchas veces en el clip durante 20-40 minutos.

“Mi corazón está dirigido hacia ti”, dijo Heather Reynolds, vicepresidenta de la junta, lo que refleja lo que dijo la presidenta de la junta Susan Gibson: “Mi corazón está dirigido a ti”.

“Cuando hablo contigo como madre de dos en el distrito, quiero comenzar diciendo lo furioso que estoy y cómo sucedió esto en nuestro distrito”, dijo Reynolds. “Los hallazgos del aula de educación especial de Jamison, especialmente el informe DRP, son horribles y desgarradores. Y como muchos, no solo estoy profundamente perturbado por lo que se ha revelado, sino también furioso”.

Heather Reynolds, miembro de la Junta de Educación Central de Bucks.

Reynolds continuó. “Los estudiantes más vulnerables merecen ser respetados, protegidos y atendidos. Si esa confianza sagrada siempre se rompe, el daño no solo se ve directamente afectado por nuestros hijos, sino que es inconmensurable para nuestro personal y nuestra comunidad en general. Me tomo todas las acusaciones en serio.

“Lamento a mi familia que se siente devastada y desconsolada”, dijo. “Como director de la junta, también estoy devastado. Lo siento, lo digo desde el fondo de mi corazón. Después de leer el informe, no fue noticia. Algunos lo fueron.

“Las acusaciones de mala conducta en este informe no se han pasado por alto y se toman muy en serio. Todo esto podría haberse evitado. Hay salvaguardas para evitar tales eventos, por lo que debería haberse evitado … Haré todo lo que pueda sobre este problema para tratar de ir mucho más allá de este problema”.

Dana Foley, miembro de la Junta de Educación Central de Bucks.