San Francisco– Los maestros del Distrito Unificado de San Francisco planean hacer una huelga el lunes 9 de febrero. Esto se produce días después de que la Federación de Educación de San Francisco votara con un 97,6% a favor de otorgar a los negociadores el poder de convocar una huelga de los maestros de la ciudad por primera vez en 47 años, anunció el sindicato. La huelga de 1979 duró siete semanas.
Durante los últimos 11 meses, el Distrito Escolar Unificado de San Francisco ha estado negociando con la Federación de Educación de San Francisco. El miércoles por la tarde, un informe de investigación de un tercero designado por el estado que describía al SFUSD y la propuesta del sindicato no logró encontrar consenso entre las dos partes.
Aunque las dos partes pudieron ponerse de acuerdo en algunos puntos, todavía no pudieron resolver sus diferencias sobre varias cuestiones clave planteadas por el sindicato, incluidos los aumentos salariales, el seguro médico familiar y los límites estrictos al tamaño de las clases.
“Este informe no va lo suficientemente lejos y sus recomendaciones por sí solas no resolverán la crisis de estabilidad en nuestro distrito escolar”, dijo en un comunicado la presidenta de Educadores Unidos de San Francisco, Cassondra Kriel. “Sin embargo, nos complace ver que demuestra lo que ya sabemos: que el SFUSD puede y debe estabilizar la dotación de personal y los programas de educación especial para nuestros estudiantes”.
Informe anterior: Los maestros de San Francisco votan para autorizar la huelga por primera vez desde 1979
Las dos partes también continuaron en desacuerdo sobre las políticas relativas al uso de inteligencia artificial y la implementación de políticas para apoyar a los estudiantes y familias inmigrantes vulnerables y sin vivienda.
Un informe independiente de investigación recomienda un compromiso similar a la propuesta del distrito.
“Sin embargo, las recomendaciones del informe no van lo suficientemente lejos como para reconocer que los estudiantes inmigrantes y con inseguridad de vivienda necesitan nuestro apoyo”, dijo Curiel.
Los educadores quieren que los distritos utilicen fondos de reserva para pagar los aumentos. Este es un paso que el SFUSD ha dudado en dar porque tiene un déficit de $100 millones.
“Realmente queremos poder gastar dentro de nuestras posibilidades y obtener aumentos que podamos permitirnos”, dijo la portavoz del SFUSD, Laura Dudnick.
El distrito dice que está abierto a negociaciones, pero que está preparado si no se llega a un acuerdo antes del lunes.
“Necesitamos estar preparados y estamos trabajando en planes de contingencia, pero realmente nuestro enfoque y prioridad es llegar a un acuerdo con nuestros socios laborales”, dijo Dudnick.
El panel de arbitraje dijo que el distrito ofrecía cobertura de seguro médico completa para los dependientes, pero el sindicato rechazó el acuerdo. Esa solución, que implica aprovechar fondos del anterior aumento del impuesto a las parcelas, no está incluida en el nuevo contrato y se formalizará en un memorando de entendimiento separado que vence en tres años junto con el impuesto a las parcelas. Lograr que el contrato esté plenamente vigente seguía siendo uno de los mayores desafíos hasta el miércoles, junto con la contratación de más maestros de educación especial.
El sindicato había pedido un aumento del 9% que entraría en vigor en dos años. Esto representaría $92 millones adicionales al año en financiamiento, que el distrito dice que no tiene. El distrito respondió pagando un aumento del 6% en tres aumentos del 2% hasta 2027.
El panel de arbitraje acordó que el aumento salarial estaba justificado por el aumento del costo de vida, pero estaba dividido dado que el sindicato había rechazado un contrato de tres años a favor de un contrato de dos años. El comité recomendó un aumento del 6%, pero dijo que debería pagarse en dos cuotas del 3% cada una.
Los cambios de gastos requieren la aprobación del Departamento de Educación del estado, que comenzó a supervisar el SFUSD en 2024 después de que el distrito recibiera una designación negativa por un gran déficit presupuestario. La supervisión incluye una congelación temporal de las contrataciones y exige que los distritos aprueben planes de gastos. Esto ha aumentado la presión para alinear el gasto lo más estrechamente posible con los reguladores estatales. El verano pasado, la junta escolar aprobó un presupuesto equilibrado de $1.2 mil millones para el año escolar 2025-26, que incluyó alrededor de $113 millones en recortes.
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En la reunión de la junta escolar del martes, a Hsu se le otorgaron poderes de emergencia para contratar maestros sustitutos si se convoca una huelga, determinar el gasto para mantener abiertas las escuelas y monitorear la actividad de la huelga para garantizar que el equipo y los recursos del distrito no se utilicen para apoyar el mensaje del sindicato de maestros.
El comité también se negó a apoyar una de las principales demandas del sindicato: contratar más maestros de educación especial y cambiar la forma en que se calcula la carga de trabajo para reducir el exceso de trabajo de los empleados en ese campo. El informe recomendó la creación de un programa piloto en un pequeño número de escuelas primarias y secundarias, pero estuvo de acuerdo con la posición del distrito de que el costo no pasaría el escrutinio estatal.
El sindicato también pidió a los líderes del distrito que acepten un texto que declararía al SFUSD un distrito escolar santuario para poblaciones inmigrantes vulnerables, y que aceptaran proporcionar recursos, incluida asistencia de vivienda, a aquellos necesitados si tienen estudiantes en escuelas dentro del distrito.
Hsu dijo que el SFUSD acepta emitir otro memorando que aboga por el apoyo a los estudiantes, incluidos los inmigrantes y las familias con inseguridad de vivienda. Sin embargo, dijo estar de acuerdo con el informe arbitral, que señalaba que el tema de la vivienda no era un tema esencial para resolver las negociaciones obrero-patronales.
Su dijo que las conversaciones estaban programadas para reanudarse el jueves a las 5 p.m. y su objetivo era evitar un golpe.
“Nuestro objetivo sigue siendo el mismo: necesitamos mantener a los estudiantes en el aula donde puedan continuar aprendiendo y recibir el apoyo que merecen y necesitan”, dijo.
Una huelga podría cerrar escuelas y dejar a las familias perdidas.
Rashek Zarif tiene tres hijos en SFUSD.
“Hay muchas familias que no tienen el mismo nivel de apoyo, ya sea cuidado de niños o servicio de alimentos”, dijo Zarif.
ABC7 Eyewitness News contribuyó a este informe.
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