Los estudiantes de las Escuelas Públicas de Chicago regresarán a clases el lunes, en un distrito diferente al que dejaron durante las vacaciones de invierno.
Han pasado más de dos semanas desde que la Junta de Educación de Chicago votó unánimemente para despedir al director ejecutivo Pedro Martínez. El conflicto que duró meses alcanzó un punto de ebullición el último día de clases antes de las vacaciones de invierno, cuando docenas de oradores se pararon frente al Sr. Martínez en una reunión especial de la junta, burlándose de él y diciendo: “Finalmente ha llegado el momento”. te lo dije.
“Espero que nunca se olviden de los estudiantes (de la Marine Leadership Academy) y de los afectados por su falta de integridad, profesionalismo y responsabilidad, y por su falta de empatía y ética”, dijo Luz Salama”, en referencia a lo afirmado. fue la inacción del señor Martínez. “Abuso de poder” contra estudiantes en la escuela, malversación de fondos y “daño físico y mental” a los estudiantes.
Si bien muchos de los 20 oradores en la conferencia expresaron desdén por el director ejecutivo, incluidos padres de estudiantes y ex alumnos de CPS, otros que hablaron con el Tribune después del despido de Martínez dijeron que no estaban de acuerdo con la decisión de la junta.
Anna Pavicevich, ex directora de CPS con una larga trayectoria en el distrito, dijo que le preocupa lo que este tipo de cambio de liderazgo podría significar para CPS.
Pavicevic dijo que estaba “horrorizado por el completo y absoluto desprecio del comité por las voces de más de 700 administradores que firmaron una carta en diciembre abogando por que Martínez siguiera siendo director ejecutivo”. “Lo estamos haciendo”, dijo.
“El alcalde les ha dicho a los 700 administradores de CPS que son responsables de la educación y el cuidado de los niños en esta ciudad que no le importa lo que piensen”, dijo Pavicevich. “Por lo tanto, no hay evidencia de que este alcalde esté tomando decisiones que no sean egoístas”.
María Ugarte, la empresa matriz de CPS, estuvo entre quienes apoyaron la destitución del director ejecutivo y dijo que la empresa enfrentó varios desafíos bajo el liderazgo de Martínez.
Ugarte sostiene que la falta de un liderazgo efectivo bajo Martínez sólo puede ser verdaderamente comprendida por aquellos directamente afectados. La madre de dos hijos dijo que ha sido una “pesadilla” desde que comenzó a pagar de su bolsillo el viaje de 40 minutos de ida y vuelta de su hija a la escuela después de que el distrito le quitó una beca que le habían otorgado. Dijo que cuando compartió sus preocupaciones sobre el director de su hija con Martínez y la junta, continuaron “cayendo en oídos sordos”.
“Cuando hablan de Pedro Martínez y su falta de liderazgo, su falta de comprensión, estoy de acuerdo porque yo también he pasado por eso”, dijo Ugarte. “No pensamos en la mayoría de las familias afectadas… nuestras comunidades de bajos ingresos, nuestras comunidades trabajadoras. La forma en que nos tratan es simplemente inaceptable”.
Ugarte y su hija se vieron afectadas por la decisión del distrito de cortar el servicio de autobús a las escuelas de admisión selectiva el año pasado. Dijo que el largo viaje diario hacia y desde la Escuela Magnet InterAmerican tiene un costo emocional y financiero para ella y su hija de primaria. Ugarte dijo que fue su decisión inscribir a su hija en la escuela, pero que solo quería darle a su hija la mejor educación posible.
“CPS no está proporcionando recursos a las escuelas del vecindario”, dijo Ugarte. “La mayoría de las familias que asisten a InterAmerican son familias que buscan lo mejor para sus hijos”.
Pero para Mike Gunn, ex alumno de CPS y padre de dos estudiantes actuales, la estabilidad dentro del distrito es una máxima prioridad.
Gunn, que vivió la huelga del Sindicato de Maestros de Chicago de 2019 y la pandemia, dijo que es importante que los niños puedan asistir a la escuela sin interrupciones para que puedan recibir una educación de calidad.
A medida que aumentan las tensiones entre el alcalde Brandon Johnson y Martínez sobre el préstamo a corto plazo que Johnson estaba considerando para financiar su contrato con CTU, muchos padres se preguntan si el director ejecutivo está haciendo lo correcto para el distrito escolar. Me opuse al castigo del director ejecutivo, pensando que eso es así. Sólo había una persona allí. Para ellos, eso no justifica su reciente despido.
“No ha hecho nada irresponsable”, dijo Ngan. “En mi opinión, no fracasó en su trabajo, por lo que no hay razón para creer que deba ser despedido”.
Ngan dijo que la junta debería actuar como control de poder sobre Johnson. Pero dijo que la renuncia del ex miembro de la junta refleja la incapacidad de la junta para representar a las familias de CPS sin la influencia del alcalde. La actual junta de siete miembros de Johnson, designada en octubre, y el nombramiento del nuevo presidente Sean Harden el mes pasado, son una “consolidación del poder político”.
“Ese no es un comportamiento apropiado”, dijo Ngan. “Como padres de CPS, no creo que nuestras opiniones se reflejaran de ninguna manera. No hay ninguna razón para creer que despedirlo o no despedirlo sería lo mejor para los estudiantes o el sistema de CPS”.
Otra madre de familia de InterAmerican, Carolina Barrera Tobón, dijo que el hecho de que el director ejecutivo no haya disciplinado a un director que supuestamente violó “numerosas políticas” le ha hecho perder confianza no sólo en Martínez sino en el distrito en su conjunto.
“Hubo algunas cuestiones raciales y aplicaciones raciales de las políticas, pero a CPS no pareció importarle hasta que involucramos a los medios”, dijo Tobon. “Es un tema muy común, a menos que estés molestando a CPS. No parecen estar prestando atención”.
Tobón, quien ha estado involucrado con el distrito como padre durante décadas, quedó inicialmente impresionado cuando Martínez se convirtió en director ejecutivo en 2021. Pero dijo que estaba decepcionado por el hecho de que Martínez no haya abordado las mayores preocupaciones de algunos padres y estudiantes.
Sin embargo, Tobón dijo que se siente conflictivo por el despido de Martínez.
“Estoy decepcionado (con Martínez), pero creo que hubo algunos problemas de procedimiento en la forma en que se manejó este asunto”, dijo Tobón, refiriéndose a los meses de agitación que precedieron a la votación de la junta el mes pasado. “Tampoco creo que tenga sentido esperar a que la junta escolar electa tome una decisión”.
Tobón está decepcionado de que Martínez y la junta anterior no escucharon las preocupaciones planteadas por los padres, pero está agradecido de que Martínez esté “enfrentándose al alcalde” con respecto a los préstamos a corto plazo.
Tobón dijo que se siente ambivalente acerca de la decisión de la junta y sólo puede esperar que el cambio de liderazgo no afecte “severamente” al distrito. Tobon dijo que siente que Johnson está trabajando como agente del Sindicato de Maestros de Chicago y cree que el alcalde está trabajando en sus intereses, no en los de los padres.
“Es desafortunado”, dijo Tobón. “Esto lo hizo 100% el alcalde sin nuestra participación. ¿Por qué no esperar hasta que las personas que fueron elegidas estén en el cargo?”
Fecha de publicación original: 4 de enero de 2025 5:00 a. m. CST
