WASHINGTON (AP) — Una nueva ronda de despido temporal El Departamento de Educación se está quedando sin fuerza, una agencia que se vio muy afectada bajo la administración Trump. tiroteo masivoamenaza con causar nuevos estragos en los estudiantes y las escuelas del país, desde la educación especial hasta la aplicación de los derechos civiles y los programas extraescolares.
El viernes, la administración Trump comenzó a despedir a 466 empleados del Departamento de Educación en una ola de despidos destinada a presionar a los legisladores demócratas de todo el gobierno. cierre federal. Los recortes reducirán la plantilla de la agencia en casi una quinta parte, lo que la reducirá a menos de la mitad del tamaño que tenía cuando el presidente Donald Trump asumió el cargo el 20 de enero.
Los recortes impactan los planes más amplios del presidente Trump. cerrar el departamento de educación y subcontratar ese trabajo a otras instituciones. Durante el verano, el departamento comenzó a transferir programas de educación para adultos y de fuerza laboral al Departamento de Trabajo, diciendo anteriormente: negociar un acuerdo Entregar la cartera de préstamos estudiantiles de 1,6 billones de dólares al Departamento del Tesoro.
Los funcionarios del departamento no proporcionaron detalles sobre los despidos y no respondieron a solicitudes de comentarios. El Local 252 de la Federación Estadounidense de Empleados Públicos, un sindicato que representa a más de 2.700 empleados, dijo que los despidos acabarían con muchas oficinas dentro de la agencia, según la información de los empleados.
El sindicato dijo que todos los ejecutivos de la agencia, que hace cumplir la Ley de Educación para Estadounidenses con Discapacidades, una ley federal que ayuda a millones de estudiantes con discapacidades a recibir apoyo de las escuelas, excepto unos pocos, serán despedidos. a un número desconocido le están disparando oficina de derechos civilesque investiga denuncias de discriminación en escuelas y universidades de todo el país.
El programa que supervisa la financiación federal pierde personal
El sindicato dice que los recortes significarán la abolición del equipo que supervisa el flujo de subvenciones a las escuelas de todo el país. El incidente afectó a la oficina que supervisa la financiación del Título I para las escuelas de bajos ingresos del país y a su equipo directivo. Centro de aprendizaje comunitario del siglo XXIla principal fuente de financiación federal para programas de aprendizaje extraescolares y de verano.
Sasha Pudelski, directora de promoción de la Asociación Estadounidense de Administradores Escolares, dijo que sin funcionarios que supervisen la financiación de las escuelas de alta pobreza y la educación especial, las escuelas podrían retrasarse en recibir el reembolso federal.
“Estamos hablando de personas que estaban en el centro del programa federal de escuelas públicas”, dijo Pudelski.
Los recortes también eliminarán el equipo que supervisa TRIO, un conjunto de programas que ayudan a las personas de bajos ingresos a asistir a la universidad, y otro equipo que supervisa la financiación federal. Colegios y universidades históricamente negros.
La presidenta del sindicato, Rachel Gittleman, dijo en un comunicado que los nuevos despidos, además de los recortes anteriores, “duplican el daño a los estudiantes K-12, estudiantes con discapacidades, estudiantes universitarios de primera generación, estudiantes de bajos ingresos, maestros y juntas escolares locales”.
Cuando el presidente Trump asumió el cargo, el Departamento de Educación tenía aproximadamente 4.100 empleados. Después de nuevos despidos, ese número caerá a menos de 2.000. Los despidos anteriores en marzo redujeron el departamento a aproximadamente la mitad, pero los funcionarios decidieron que los recortes eran demasiado profundos y recontrataron a algunos empleados.
Los defensores cuestionan cómo Estados Unidos cumplirá con sus obligaciones de educación especial
Los nuevos despidos provocaron la condena de varios grupos educativos. Jody Grant, directora ejecutiva de Afterschool Alliance, dijo que si bien cada estado organiza su propia competencia para distribuir fondos federales a programas extraescolares, un pequeño equipo de empleados federales brindó orientación y apoyo, “lo cual es absolutamente esencial”.
“El despido de ese equipo es impactante, devastador, completamente infundado y podría causar daños duraderos”, dijo Grant en un comunicado.
Si se mantienen los recortes, la Asociación Nacional de Directores de Educación Especial dijo en un comunicado que el gobierno no podría cumplir con su obligación de hacer cumplir las leyes de educación especial.
Los recortes reducirán el número de empleados en la Oficina de Educación Especial del departamento de unos 200 a unos cinco, dijo Katie Nias, directora ejecutiva de Arc of America, un grupo de defensa de las personas con discapacidades. Nias, quien ayudó a dirigir la oficina durante la presidencia de Joe Biden, dijo que las familias dependen de estos equipos para asegurarse de que los estados y las escuelas cumplan con las complejas leyes sobre discapacidad.
Un ejemplo notable se remonta al primer mandato del presidente Trump, cuando el Departamento de Educación Especial determinó que el estado de Texas había brindado educación ilegalmente. me puse la gorra Número de estudiantes elegibles para servicios de educación especial en cada distrito escolar. Bajo presión del Departamento de Educación de EE. UU., la Legislatura de Texas levantó este límite en 2017.
“Como resultado, decenas de miles de niños en Texas ahora tienen acceso al apoyo educativo que necesitan y que antes no estaba disponible”, dijo Nias.
Los recientes despidos del gobierno están siendo impugnados ante los tribunales por la Federación Estadounidense de Empleados Públicos y otros sindicatos nacionales. Una demanda presentada en San Francisco alega que la Oficina de Presupuesto y Recursos Humanos del gobierno se extralimitó en su autoridad al ordenar despidos en respuesta al cierre del gobierno.
La administración Trump dijo en un expediente judicial que el poder ejecutivo tiene amplia discreción para reducir la fuerza laboral federal. El sindicato dijo que no podía probar que el despido le perjudicó porque el empleado no deja el trabajo hasta dentro de 30 a 60 días después de haber sido notificado. ___
La escritora de educación de Associated Press Annie Ma contribuyó a este informe.
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