Martes 27 de enero de 2026, tienda Amazon Go en Nueva York, Estados Unidos.
Michael Nagle | Bloomberg | Imágenes falsas
La firma de recolocación Challenger, Gray & Christmas dijo el jueves que los planes de despido marcaron el mayor número total de despidos en enero desde la crisis financiera global, mientras que las intenciones de contratación cayeron al nivel más bajo desde el mismo período.
Los empleadores estadounidenses anunciaron 108.435 despidos para el mes, un aumento del 118% con respecto al mismo período del año pasado y un aumento del 205% con respecto a diciembre de 2025. El total fue el más alto para enero desde 2009, incluso cuando la economía se encuentra en los últimos meses de su recesión más profunda desde la Gran Depresión.
Al mismo tiempo, las empresas anunciaron sólo 5.306 nuevas contrataciones, la cifra más baja para enero desde que Challenger comenzó a rastrear dichos datos en 2009. La crisis recesión terminó oficialmente en marzo de 2009.
La cobertura reciente se ha centrado en el mercado laboral sin contratación ni despido, y los datos de Challenger sugieren que la parte de la ecuación sobre el desgaste puede estar intensificándose.
“Normalmente, el número de despidos es alto en el primer trimestre, pero este es un total alto en enero”, dijo Andy Challenger, experto en el lugar de trabajo y director de ingresos de la compañía. “Esto significa que la mayoría de estos planes se fijaron para finales de 2025, lo que indica que los empleadores no son tan optimistas sobre las perspectivas para 2026”.
De hecho, incluso cuando los empleadores intensifican los planes de licencias para sus empleados, esto no aparece mucho en los datos oficiales del gobierno.
Pero las nuevas solicitudes de desempleo para la semana que terminó el 31 de enero aumentaron a una cifra desestacionalizada de 231.000, el nivel más alto desde principios de diciembre, un salto probablemente relacionado con la severa tormenta invernal que azotó gran parte del país. La tendencia a largo plazo se mantiene en el nivel más bajo desde octubre de 2024.
Algunos anuncios de despidos de alto perfil han generado preocupaciones de que el daño al mercado laboral será peor. Amazon, UPS y Dow anunciaron recientemente despidos importantes. De hecho, el transporte tuvo el desempeño más alto del sector en enero, en gran parte debido a los planes de UPS de eliminar más de 30.000 puestos de trabajo. La tecnología ocupó el segundo lugar después de que Amazon anunciara que recortaría 16.000 puestos de trabajo, principalmente a nivel corporativo.
Los planes de empleo han bajado un 13% desde enero de 2025 y un 49% desde diciembre.
Los datos del Challenger son inestables y pueden no correlacionarse con las estadísticas oficiales. Sin embargo, los documentos presentados en enero ante el Departamento de Trabajo en virtud del Reglamento de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores muestran que más de 100 empresas han notificado recortes de empleo importantes.
