WASHINGTON – Más estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo la semana pasada, pero los despidos de los Estados Unidos permanecen en el mismo rango históricamente saludable que en los últimos años.
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Más estadounidenses solicitaron beneficios de desempleo la semana pasada, pero los despidos en los Estados Unidos permanecen en el mismo rango históricamente saludable que los últimos años.
Las solicitudes de beneficios de desempleo para la semana que finalizó el 16 de agosto aumentaron de 11,000 a 235,000, informó el jueves la Oficina Laboral.
Eso es un poco más que las 229,000 nuevas aplicaciones predichas por los economistas
El número total de estadounidenses que recolectan beneficios de desempleo la semana anterior al 9 de agosto ha aumentado de 30,000 a 1.97 millones desde el 6 de noviembre de 2021.
El Departamento de Trabajo informó el jueves que las solicitudes de beneficios de desempleo para la semana que finalizó el 16 de agosto aumentaron de 11,000 a 235,000. Esto es poco más de 229,000 nuevas aplicaciones predichas por los economistas.
La aplicación semanal de beneficios de desempleo se considera un proxy de despido y se ha establecido en 200,000-250,000 en un rango históricamente saludable desde que Estados Unidos comenzó a emerger de la pandemia Covid-19 hace más de tres años.
Aunque los despidos permanecen bajos debido a las comparaciones históricas, este año ha habido una degradación significativa en el mercado laboral, aumentando la evidencia de que las personas están encontrando difícil trabajo.
Los empleadores estadounidenses agregaron solo 73,000 empleos en julio. Peor aún, las revisiones de mayo y junio han reducido 258,000 empleos de estimaciones anteriores, con tasas de desempleo que alcanzan hasta 4.1% desde 4.2%.
El informe envió una espiral a los mercados financieros, donde el presidente Donald Trump encendió la directora de estadísticas laborales Erica Mantelfer, con números de empleo mensuales. BLS no contribuye a los informes semanales de beneficios de desempleo, excepto para calcular los ajustes estacionales para el año.
A principios de esta semana, el BLS informó que la tasa de desempleo de Washington, DC fue del 6% en julio.
La creciente tasa de desempleo en DC refleja un despido masivo de trabajadores federales debido a la eficiencia del gobierno de Trump a principios de este año. Se espera que la disminución general del turismo internacional, un factor importante en los ingresos de DC, afecte la tasa de desempleo de escalada del distrito.
Los estados del vecindario en Maryland y Virginia, donde viven muchos empleados federales, vieron aumentar las tasas de desempleo en julio.
Desde el comienzo del segundo mandato de Trump, los trabajadores federales de las agencias gubernamentales han sido despedidos o se les pidió que renuncien voluntariamente en las demandas por los sindicatos y los grupos de defensa.
Otro informe reciente sobre el mercado laboral de los Estados Unidos mostró que los empleadores cayeron 7,7 millones de vacantes de empleo en junio de 7,7 millones en mayo. El número de personas que renuncian a sus trabajos, signos de confianza para encontrar un mejor trabajo, cayeron a su nivel más bajo en junio desde diciembre.
Algunas compañías importantes anunciaron sus aperturas de trabajo este año, incluidos Procter & Gamble, Dow, CNN, Starbucks, Southwest Airlines, Microsoft, Google y la empresa matriz de Facebook. Intel y Walt Disney Co. anunciaron recientemente recortes del personal.
Muchos economistas argumentan que el desarrollo de tarifas inestables de Trump en los socios comerciales estadounidenses ha creado incertidumbre para los empleadores que se han vuelto reacios a expandir su salario.
El informe del Departamento de Trabajo mostró el jueves que el promedio de facturación de cuatro semanas, que suaviza parte de su swing semanal, aumentó de 4,500 a 226,500.
El número total de estadounidenses que recolectan beneficios de desempleo la semana anterior al 9 de agosto ha aumentado de 30,000 a 1.97 millones desde el 6 de noviembre de 2021.
