Beijing, 30 de septiembre de 2025 / PRNewswire/ – Informe diario de China:
La iniciativa Study for Dreams, un programa conjunto lanzado en 2016 por el Departamento de Educación y la Federación Nacional de Sindicatos, se ha actualizado significativamente este año para mejorar las calificaciones académicas y las habilidades de los trabajadores industriales.
La iniciativa, que inicialmente se centró en los trabajadores migrantes, ahora llega a todos los trabajadores industriales, destaca la educación académica y no académica, e integra el aprendizaje académico y el desarrollo de habilidades.
Esta expansión está formada por las pautas integrales emitidas conjuntamente por el Ministerio y ACFTU, el Ministerio de Personal y del Seguro Social y la Federación Nacional de Industrial y Comercial.
Para 2030, el programa tiene como objetivo establecer al menos 300 proyectos dedicados a la educación y el desarrollo de capacidades para los trabajadores industriales, financiar al menos 3 millones de trabajadores elegibles, incluidos más de 2 millones de trabajadores migrantes y estimular una cultura de aprendizaje permanente.
Esta iniciativa tiene como objetivo mejorar las calificaciones y habilidades de los trabajadores y contribuir al desarrollo de equipos de primera clase de ingenieros industriales.
La iniciativa mejorada se centra en enfatizar los esfuerzos coordinados en la integración de recursos de múltiples partidos, apoyo organizacional, fondos y capacitación en talento. La Federación Nacional de Sindicatos también alienta a las universidades, asociaciones vocacionales, artesanos, academias de artesanos y empresas a compartir recursos educativos de alta calidad.
A partir de junio de 2024, participan más de 500 universidades en China, y los sindicatos en todos los niveles han invertido más de 1.100 millones de yuanes ($ 154 millones) que ayudarán a más de 2.4 millones de trabajadores migrantes a mejorar sus calificaciones y habilidades académicas.
Yuan Caifeng, que creció en un pequeño pueblo en la provincia de Ansi, es uno de los beneficiarios. Después de salir de la escuela secundaria, se unió a una compañía electrónica en 2004 como aprendiz y se unió a una compañía electrónica en Wuxi, provincia de Jiangsu.
“Sabía que era importante mejorar mi educación y mis habilidades, pero mi apretada agenda de trabajo y las finanzas limitadas hacen que parezca fuera del alcance de continuar mi investigación”, recordó.
En 2017, Yuan descubrió la iniciativa Study for Dreams. La Wuxi BEDERATION of Tradation también proporcionó becas para otorgar tarifas de matrícula para estudiantes sobresalientes.
Originalmente se matriculó en la Escuela de Recursos Humanos de la Universidad de Gangnam, abriendo nuevas oportunidades para ella.
“Esta experiencia me abrió un mundo nuevo”, dijo. “Por ejemplo, cuando una empresa enfrentó altos ingresos del personal, inicialmente pensé que era por un salario bajo. Pero a través de la investigación me di cuenta de que optimizar la estructura salarial y mejorar los mecanismos de incentivos es clave para motivar a los empleados”.
Jiangsu ha asignado fondos especiales a la iniciativa desde 2017, aumentando el presupuesto de 7,5 millones de yuanes a 40 millones de yuanes.
“Continuamos expandiendo la compensación, con énfasis en los trabajadores migrantes y las nuevas formas de trabajo”, dijo un funcionario de la Federación de la Unión del Trabajo Provincial de Jiangsu.
Este año, la Federación Estatal planea subsidiar a 60,000 trabajadores migrantes y empleados de primera línea, con un valor de 60 millones de yuanes.
Después de trabajar en la industria durante 12 años, la rama de la carretera fengqi de SF Express en la provincia de Z Jiang demuestra la efectividad de la iniciativa con la Operación He Xiujie, supervisor de operaciones.
En 2018 se inscribió en el Programa de Gestión de la Información Económica de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Zejiang, centrándose en mejorar el conocimiento empresarial y el pensamiento de gestión. Después de obtener su título asociado cuatro años después, se unió al equipo de reserva de supervisor y recibió capacitación a tiempo completo durante tres meses.
“Hemos construido una plataforma de capacitación práctica y adoptamos un sistema alternativo en el que está trabajando, dijo Ma Hongfei, gerente general de SF Express Zhijiang.
El sistema une las escaleras de carrera desde los correos hasta los gerentes de estaciones y los gerentes de distrito, integrando las vías de desarrollo, incluida la mejora de las habilidades, la certificación de calificación y la evaluación de títulos profesionales, y finalmente estableciendo un vínculo sólido entre calificaciones académicas y deberes.
La compañía ha mejorado su educación con más de 400 empleados, y muchos se han mudado de los correos de primera línea a los gerentes de base.
En Chonggin, la Iniciativa de Investigación para Dreams fue particularmente transformadora. En un salón de clases en Chongqing Electric Power College, el tutor artesanal Chen Chong cautiva a los estudiantes con explicaciones detalladas de la estructura y operación de la aparición.
Esta sesión es parte del curso de profesionales corporativos del aula, un componente de la iniciativa Study for Dreams. Chen es un tutor artesanal pionero de la Alianza de Educación Industrial Integrada de Chungin dentro del sector eléctrico.
Hace unos años, mientras se desempeñaba como Inspector de Operaciones Centralizadas en la Central Power de Fengjie en Huadian Power International, Chen encontró por primera vez a un educador universitario en su clase de actualización académica. Esta clase fue un esfuerzo de colaboración entre Chongqing Electric Power College y la planta de energía.
Chen está registrado como parte del primer grupo de estudiantes junto con 40 colegas de varios departamentos, incluidos combustible, operaciones y mantenimiento.
Bajo la guía de los maestros universitarios, Chen ayudó a abordar los desafíos que enfrentan la red eléctrica en Chungin Noreste de Zhong-Gin y escribió una tesis de graduación sobre el tema.
La Alianza de Educación de la Industria Integrada de Chongqing en la industria eléctrica ha sido pionera en un modelo de tutoría artesanal y maestros a tiempo completo integrados con investigación e industria científica. En los últimos dos años, la alianza obtuvo 505 patentes, cambió 348 resultados innovadores, más de 800 trabajadores han mejorado sus títulos educativos y capacitado a más de 300,000 trabajadores prácticos.
“Esta reforma ha sido efectiva y se está expandiendo gradualmente a otras industrias en los acordes”, dijo Yu Jiping, secretario del partido y vicepresidente de la Federación de la Unión de Chungkin.
Este año, la City Coalition ha liderado el establecimiento de la Alianza Integrada de Educación Industrial en sectores como nuevos vehículos de energía conectados inteligentes, equipos inteligentes y fabricación, geología de gas y productos farmacéuticos químicos, que vinculan 100 universidades con 1,000 empresas importantes en Sichuan y acorde.
En tres años, estas alianzas apuntan a ayudar a 10,000 trabajadores industriales a avanzar en la educación, con un millón de personas con el objetivo de mejorar sus habilidades.
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