Las empresas suben los precios por las subidas de impuestos y salarios

Uno de los mayores grupos empresariales de Gran Bretaña dice que más de la mitad de sus empresas planean subir los precios en los próximos tres meses mientras enfrentan una “olla a presión de costos e impuestos crecientes”.

La Cámara de Comercio Británica (BCC) dijo que una encuesta entre alrededor de 5.000 empresas sugirió que la confianza era “lenta” y había caído a su nivel más bajo en dos años.

Casi dos tercios dijeron al BCC que estaban preocupados por sus impuestos tras el Presupuesto, que anunció un aumento en las Contribuciones al Seguro Nacional (NIC) pagadas por las empresas a partir de abril.

Un portavoz del Tesoro dijo que el presupuesto proporcionó estabilidad a las empresas, y más de la mitad de los empleadores esperaban que sus facturas de NI se redujeran o se mantuvieran sin cambios.

En un momento en que muchas personas luchan por llegar a fin de mes, el aumento de los precios corre el riesgo de alimentar la inflación.

La tasa de inflación, que mide el ritmo del aumento de precios, ha caído significativamente desde su máximo récord en 2022, pero aumentó tanto en octubre como en noviembre.

Una encuesta de BCC posterior al presupuesto encontró que más de la mitad de las empresas, el 55%, esperaban aumentar los precios en los próximos tres meses, frente al 39% en la encuesta anterior.

El director general del BCC, Shebaun Haviland, dijo a la BBC: “Hay mucho que podemos hacer” frente al aumento de los costos.

“Tienes que pensar en aumentar los precios… o tendrás que sufrir un impacto en tus márgenes, lo que significa que tienes menos dinero para invertir en el futuro o tienes que considerar la contratación. Es realmente difícil porque implica costos laborales. “

Una encuesta realizada por S&P Global que sigue de cerca el sector de servicios sugiere que el sector recortó empleos al ritmo más rápido en casi cuatro años en diciembre.

“Ante la débil demanda y el aumento de los costes laborales, muchos proveedores de servicios han optado por recortar personal y ralentizar la reposición”, dijo Tim Moore, director de economía de S&P Global Market Intelligence.

“Casi uno de cada cuatro encuestados cree que ha habido una disminución general en las cifras de empleo”.

La fortaleza de la economía del Reino Unido ha sido el centro de atención después de que se publicaran cifras de crecimiento decepcionantes justo antes de Navidad.

La economía se contrajo en octubre después de un crecimiento nulo entre julio y septiembre, según los últimos datos oficiales.

Las cifras se consideran un golpe para el gobierno laborista, ya que ha hecho del impulso de la economía su máxima prioridad.

Otro informe de KPMG pronostica que el ritmo de crecimiento se acelerará este año, y se espera que la economía crezca un 1,7% en comparación con el 0,8% en 2024.

El informe predice que los consumidores “acelerarán el ritmo de gasto” a medida que un crecimiento más rápido de los salarios y tasas de interés más bajas impulsen los ingresos de los hogares.

Pero KPMG advirtió que un crecimiento más rápido “podría tener el costo de una inflación más alta y más persistente a medida que las empresas trasladan los costos de los impuestos más altos”.

Las empresas ya están advirtiendo que medidas presupuestarias como el aumento de los NIC de los empleadores y el aumento del salario digno nacional podrían provocar recortes de empleo y aumentos de precios.

Kevin McNamee, director ejecutivo de Denroy Group, un fabricante de productos plásticos con sede cerca de Belfast y que cuenta con 250 empleados, dijo a la BBC que la empresa sentiría el impacto combinado del salario mínimo y los cambios en el seguro nacional: “Habrá pérdidas en el sector”. cientos de miles de libras”, dijo. Es realmente importante. “

Dijo que era “probablemente inevitable” que los precios de algunos productos tuvieran que subir para cubrir los mayores costos.

“El enfoque en el futuro será aumentar la productividad y reducir la plantilla a medida que el negocio crezca, o ciertamente aumentar la productividad sin aumentar la plantilla”.

Añadió que las empresas estaban “conmocionadas” por los cambios en el Seguro Nacional.

“Es difícil ver cómo este presupuesto está animando a las empresas a invertir en crecimiento. Hasta cierto punto, hemos estado llenos de bolsillos aquí”.

Pero Dame Eileen Hayes, propietaria y directora de Hayes Travel, dijo a la BBC que no veía falta de confianza en la industria de viajes.

Las reservas para la empresa, que emplea a unas 3.500 personas, han aumentado un 22% en lo que va del año, dijo al programa Today.

Dame Eileen dijo que los costos aumentarían debido a los cambios en NI y el salario digno nacional, pero dijo: “Hemos estado establecidos durante 45 años y hemos operado a través de muchas administraciones diferentes”.

“Siempre hay un cambio en los costos… y es sólo cuestión de tener cuidado y gestionarlo lo mejor que podamos”.

En el presupuesto de otoño, la Ministra de Hacienda, Rachel Reeves, anunció que las contribuciones de los empleadores al seguro nacional aumentarían del 13,8% al 15% a partir de abril de este año.

También confirmó que el salario digno nacional volverá a aumentar a partir de abril, de 11,44 libras esterlinas por hora a 12,21 libras esterlinas por hora.

BCC recopiló datos de más de 4.800 empresas en todo el Reino Unido entre el 11 de noviembre y el 9 de diciembre. Según el informe, el 91% de las empresas encuestadas estaban clasificadas como pequeñas y medianas empresas (PYME) con menos de 250 empleados.

Encontró que el 63% de las empresas están preocupadas por los impuestos. Este fue el nivel más alto desde que el grupo comenzó a registrar datos en 2017.

BCC dijo que el 49% de las empresas esperan que las ventas aumenten el próximo año y la confianza ha disminuido. Se trata del nivel más bajo desde el período posterior al minipresupuesto de finales de 2022, afirmaron los grupos empresariales.

“Las alarmantes consecuencias del presupuesto quedan claras a partir de los datos de nuestra encuesta”, dijo Haviland.

“La olla a presión del aumento de costos e impuestos ha deprimido la confianza empresarial”.

Un portavoz del Tesoro dijo: “Hemos entregado un presupuesto único al Congreso para hacer borrón y cuenta nueva y proporcionar a las empresas la estabilidad que tanto necesitan.

“Hemos garantizado que más de la mitad de los empleadores no vean ninguna reducción o cambio en sus contribuciones al seguro nacional.

“Estamos restaurando la estabilidad política y financiera y creando las condiciones para el crecimiento económico a través de inversiones y reformas”, añadió.