La brecha de género entre hombres y mujeres es un hecho de vida duradero en la política estadounidense, y esta brecha no crece dentro de la cohorte más joven de adultos estadounidenses.
Pero no es solo la política la que impulsa la división. La última encuesta de NBC News Decision Desk con SurveyMonkey muestra cómo la brecha de género político persiste junto con las diversas creencias sociales entre hombres y mujeres jóvenes.
Las divisiones de género entre adultos de 18 a 29 años aparecen en cuestiones que van desde cómo se sienten los estadounidenses sobre el presidente Donald Trump hasta sus puntos de vista sobre lo que constituye el éxito. Los hombres y mujeres jóvenes también se encuentran muy diferentes sobre la salud mental, los problemas culturales, las preguntas de género y el lugar de trabajo.
De toda la Generación Z, el 64% aprobó el desempeño laboral de Trump, en comparación con el 36%. Sin embargo, los hombres jóvenes están divididos uniformemente que las mujeres más jóvenes (el 53% de desaprobación, el 47% de desaprobación) (el 74% de desaprobación, el 26% de desaprobación). La diferencia de 21 puntos en el índice de aprobación de Trump no ha cambiado desde abril.
Esa división continúa cuando se trata de manejar los problemas de Trump. En dos temas: inflación y costo de vida, comercio y tarifas, los hombres jóvenes aprueban al presidente unos 20 puntos o más que las mujeres jóvenes. La mayor división de género de Gen Z en el tema es la inmigración, con el 45% de los hombres jóvenes que aprueban la forma en que Trump maneja la deportación y la inmigración en comparación con solo el 21% de las mujeres jóvenes.
Las brechas también se incluyen en preguntas en otras áreas. Los miembros de la Generación Z generalmente están más inquietos que los miembros de otras generaciones, y aproximadamente una cuarta parte dice que están “preocupados o preocupados por el futuro”.
Este alto nivel de ansiedad sobre el futuro es impulsado principalmente por mujeres jóvenes. Un tercio de las mujeres jóvenes se sentían preocupadas por “casi todo el tiempo”, y un tercio informó que estaban preocupados “principalmente” en el caso. En contraste, los hombres Z de 10 generaciones menores de 2 años informaron ansiedad constante.
La brecha de género también es prominente cuando se trata de opiniones sobre género y trabajo.
Más de la mitad (51%) de las mujeres jóvenes dicen que los hombres y las mujeres no marcarán la diferencia cuando se trata de avanzar en el lugar de trabajo, mientras que el 44% dice que los hombres tienen ventajas en el lugar de trabajo. Entre los hombres, el 69% dijo que el género no hace la diferencia cuando se trata de avanzar en el lugar de trabajo, en comparación con el 27% que dijo que los hombres tenían una ventaja.
A pesar de estas diferencias, los hombres y mujeres jóvenes sintieron lo mismo por los rasgos que ayudan a las personas a avanzar en el lugar de trabajo.
La encuesta solicitó a los encuestados que clasificaran tres rasgos de personajes dignos al hacer un esfuerzo de una lista de ocho. Tanto hombres como mujeres dijeron que la comunicación, la confiabilidad y la adaptabilidad son de suma importancia para avanzar en todas las generaciones. Y tanto hombres como mujeres clasificaron la competitividad, la agresión y el determinismo en la mitad inferior de los ocho rasgos listados.
Diferentes visiones de una vida exitosa
Para tratar de comprender aún más la brecha entre hombres y mujeres jóvenes, se les pidió a los encuestados que seleccionaran las tres opciones principales que definen el éxito de una lista de 13 frases.
A pesar de esa diferencia, tanto los hombres como las mujeres ZZ clasificaron las mismas tres cosas que las más importantes para definir el éxito. Tiene un trabajo satisfactorio, desea hacer lo que quiere hacer y tiene el dinero para lograr la independencia financiera. Los resultados se ajustan a una amplia gama de preocupaciones sobre el costo de vida. Cuatro de cada diez adultos jóvenes dijeron que la inflación y el aumento del costo de vida son de suma importancia para ellos.
Sin embargo, también hubo diferencias importantes. Las mujeres de Gen Z clasificaron la estabilidad emocional como la cuarta cosa más importante en la definición personal de éxito, y los hombres la clasificaron en el No. 10. Los hombres de Gen Z clasifican a las familias y las comunidades en el número 5, mientras que las mujeres de la Generación Z lo clasificaron en el número 9.
Las diferencias culturales entre hombres y mujeres en la Generación Z son particularmente graves cuando el desglose incluye las votadas en las elecciones de 2024.
Los hombres ZZ que votaron por las calificaciones de Trump como lo más importante en su definición personal de éxito. Las mujeres de la Generación Z que votaron por Harris clasificaron a sus hijos como la segunda más importante en su definición personal de éxito.
Las jóvenes votantes de Harris clasificaron la estabilidad emocional como la tercera más importante en su definición personal de éxito, donde los jóvenes que votaron por Trump fueron ocupados el segundo.
Tanto los hombres como las mujeres que votaron por Harris tienen más probabilidades de usar el talento y los recursos, incluido el trabajo satisfactorio, para ayudar a otros en su definición de éxito. Los hombres y mujeres que votaron por Trump tienen más probabilidades de estar espiritualmente arraigados en una lista de cosas que definen a los niños y el éxito.
El escritorio de toma de decisiones de NBC News impulsado por SurveyMonkey encuestó a 30.196 adultos, incluidos 2.970 adultos, en línea del 13 de agosto al 1 de septiembre. El subgrupo de adultos de 18 a 29 años (Gen Z) tiene un error de más o menos 2.2 puntos porcentuales.
