El jueves, la administración Trump lanzó una investigación de derechos civiles sobre las prácticas de empleo en la Universidad George Mason y amplió su campaña nacional contra las políticas de diversidad para las universidades públicas más grandes de Virginia.
El departamento de educación dijo que estaba respondiendo a las quejas de múltiples profesores de George Mason. La queja tiene como objetivo a Gregory Washington, el presidente de la universidad, y el departamento dijo que emitió orientación a favor de los candidatos de la facultad en función de las consideraciones de diversidad en lugar de las calificaciones.
Esto ilustra la expansión de la campaña de la administración Trump para reformar la educación superior, que hasta hace poco se centró en instituciones privadas de élite como Harvard y Columbia University. George Mason es la segunda universidad pública más grande en enfrentar el escrutinio en las últimas semanas después de renunciar al presidente de la escuela, James Ryan, luego de una investigación del Departamento de Justicia en la Universidad de Virginia.
La declaración de George Mason negó las acusaciones de discriminación y dijo que la universidad “afirma su compromiso de cumplir con todas las órdenes federales y estatales”.
La administración Trump está utilizando la Ley de Derechos Civiles para luchar contra el Día, diciendo que las preferencias de diversidad son discriminación ilegal contra los blancos y los asiáticoamericanos. En su segundo día en el cargo, Trump firmó una acción pidiendo el fin de Deis en todas las universidades que reciben dinero federal.
George Mason respondió a la orden federal renombrando la oficina de DEI en marzo, pero concluyó que la política ya estaba en línea con la ley federal.
Las quejas al Departamento de Educación dijeron que la escuela no hizo nada para cambiar las políticas de empleo y promoción del campus que apoyan a las personas en grupos minoritarios, dijo el departamento. George Mason dijo que tiene una política de incluir “asesores de capital” en todas las facultades para ayudar a reclutar miembros de la facultad, según la denuncia. Según la institución, la Universidad también ha creado un grupo de trabajo “antirracismo”, que incluye un trabajo que incluye la “Iniciativa de Empleo de Clúster de Diversidad”.
También acusó a Washington de emitir orientación que permitirá ser contratado a los profesores y al personal según la diversidad, “incluso si el candidato no tiene mejores credenciales que los otros candidatos”.
El entrenador de Craig, Subsecretario de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación, dijo que la política de empleo y promoción de George Mason “mostró” “no solo defender las preferencias raciales ilegales, sino también acusándolas”.
George Mason ha construido una reputación como una potencia conservadora, especialmente en la ley y la economía. Pero también fue objeto de críticas conservadoras de su iniciativa DEI. Un informe de 2023 de la Fundación Heritage descubrió que George Mason estaba “hinchado” con muchos funcionarios de DEI y que su sitio web tenía “contenido radical”. Washington desafió el informe y su metodología.
La Universidad de Virginia también fue llamada en el informe, y el presidente recientemente enfrentó críticas de un grupo conservador que dijo que era demasiado tarde para poner fin a la iniciativa DEI en el campus de Charlottesville. Entre estas quejas de nivelación se encontraba America First Legal, un grupo conservador fundado por el asistente de Trump Stephen Miller.
