Algunas de las instituciones educativas más prestigiosas del mundo, como la Universidad de Harvard y otras escuelas B de primer nivel, han observado una tendencia a la baja en el empleo de graduados de MBA. En la prestigiosa Harvard Business School (HBS), el 23% de los graduados de MBA están desempleados tres meses después de graduarse, según un informe reciente del Wall Street Journal.
Esta disminución no se produce sólo en Harvard, sino también entre los graduados de MBA en Stanford, Wharton y otras importantes escuelas de negocios. Esta creciente tasa de desempleo ha llevado a muchos a cuestionar la viabilidad de obtener un título de MBA para un trabajo bien remunerado.
Centrarse en la eficiencia y la reestructuración
Muchos expertos sugieren que esta tendencia se debe a cambios en la economía y en las estrategias de contratación de las empresas. El cambio en el mercado laboral se debe a una mayor atención a la “eficiencia” y la “reingeniería” de los equipos, informa The Wall Street Journal. El informe también afirma que los empleadores buscan habilidades técnicas más especializadas, como codificación y análisis de datos, en lugar de contratar MBA generalistas.
El enfoque en la reestructuración y la eficiencia surge de los menores esfuerzos de contratación por parte de Amazon, Google y Microsoft, que han reducido las oportunidades laborales. El informe destacó que no sólo las empresas sino también consultoras como McKinsey y BCG han reducido el número de contrataciones de MBA en 2024.
IA y automatización
El auge de la inteligencia artificial y la automatización ha complicado aún más el mercado laboral, añade el informe. A medida que las empresas adoptan nuevas tecnologías, los roles que tradicionalmente requerían un MBA se están redefiniendo o eliminando. Según el Wall Street Journal, los empleadores eligen cada vez más caminos educativos alternativos, como campamentos de programación y certificaciones que brindan capacitación más específica para una fuerza laboral en evolución.
Los cambios en el mercado laboral están afectando a los graduados de MBA de élite a quienes alguna vez prácticamente se les garantizaba un puesto bien remunerado.
El informe dice que muchos graduados se preguntan si sus costosos títulos les brindarán los beneficios que esperaban y se ven obligados a ajustar sus expectativas.
A medida que las empresas continúan adaptándose a las nuevas condiciones económicas, los programas de MBA también deberían reevaluar cómo preparan a los estudiantes para una fuerza laboral en constante evolución, recomienda el informe.
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