Cuando Kadiatou Diawara, estudiante de la Facultad de Negocios de Poole del Estado de Carolina del Norte, llegó al campus, rápidamente descubrió los desafíos únicos que conlleva ser una estudiante universitaria de primera generación. Lidiar con expectativas académicas desconocidas y equilibrar las responsabilidades financieras fueron obstáculos que muchos de sus compañeros no enfrentaron. Pero también encendieron su deseo de crear algo significativo.
Ahora, como fundadora y presidenta del First Generation Business Collective, Diawara utiliza su experiencia para garantizar que otros estudiantes de primera generación no tengan que hacer el viaje solos.
“Durante mi primer año de universidad, enfrenté desafíos sociales y económicos exclusivos de los estudiantes de primer año”, dijo Diawara. “Cuando se me presentó la oportunidad de iniciar una organización que pudiera trabajar y apoyar a estudiantes como yo, supe que mi vocación era ayudar a nuestra comunidad de primera generación”.
Como presidente, el Sr. Diawara dirigirá el comité ejecutivo de la organización, coordinará eventos y oportunidades de desarrollo profesional y conectará a los miembros con ex alumnos y profesionales de negocios en toda la región de Raleigh-Durham. Su liderazgo incluye trabajar con asesores para elegir miembros de la junta y promover recursos valiosos del campus como TRIO y First in the Pack.
Aunque la organización aún es joven, Diawara ya ha construido una base sólida. La misión del grupo se centra en brindar tutoría, desarrollo profesional y un sentido de pertenencia. Dice que hay tres elementos esenciales para el crecimiento de los estudiantes de primera generación.
“Queríamos construir un espacio que brindara tutoría, desarrollo profesional y un sentido de pertenencia a los estudiantes que intentan superar barreras comunes”, dijo. “Nuestra organización continúa creciendo y contamos con una junta diversa de estudiantes de negocios motivados y apasionados que comparten la misma visión”.
“Estaba nervioso por iniciar una nueva organización en Poole, pero fue la mejor decisión para mí”.
El colectivo empresarial líder de primera generación ayudó a Diawara a fortalecer sus habilidades de comunicación y colaboración estratégicas, al tiempo que profundizó su comprensión sobre cómo traducir las necesidades de los estudiantes en programas significativos. Ella le da crédito a una de sus mentoras y partidarios clave, Larissa Banks, subdirectora de asuntos estudiantiles y defensa, por ayudarla a lanzar y sostener su organización.
“Larissa ha sido mi mayor sistema de apoyo, motivadora y punto de contacto para todas las ideas, preguntas y desafíos”, dijo Diawara. “Ella creía que yo podía construir el Colectivo Empresarial de Primera Generación para convertirlo en otra organización de afinidad exitosa en Poole”.
El liderazgo del Sr. Diawara ya está teniendo un impacto más allá de la propia organización. Durante su entrevista de pasantía, pudo compartir ejemplos específicos de su liderazgo, incluida la organización del primer gran evento de First-Gen Business Collective, “Backstage Pass”, en la Feria Profesional de la Universidad de Poole. Esta experiencia ayudó a Diawara a conseguir una pasantía para el verano de 2026 y ampliar su red profesional.
“Liderar esta organización me ha dado confianza para conectarme con otros estudiantes, personal y exalumnos”, dijo. “Me ha dado una nueva confianza que nunca antes había tenido.
¿Cuál es el consejo de Diawara para otros estudiantes que estén considerando oportunidades de liderazgo o desarrollo profesional? Da el salto.
“Mi mayor consejo es aprovechar la oportunidad, incluso si tienes miedo”, dijo Diawara. “Comenzar una nueva organización en Poole fue estresante, pero fue la mejor decisión que tomé. Me permitió hacer conexiones increíbles, obtener apoyo de estudiantes y personal increíbles y descubrir fortalezas que ni siquiera sabía que tenía”.
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