URBANDALE, Iowa (KCRG) – La Junta Directiva de Iowa ha cambiado ciertos aspectos de su nueva diversidad, equidad y política inclusiva.
Después de que surgieron tres videos diferentes en las últimas semanas, muestra que los empleados de la Universidad Estatal están eludiendo nuevas leyes estatales.
En la reunión de la junta el martes, los miembros de la junta discutieron una revisión que aborda todas las perspectivas sobre temas “controvertidos” y cómo se les enseña. Los miembros de la junta de la Universidad de Iowa dijeron que la política es “mejora” al tomar referencias a las específicas.
“La clave de esta política es enseñar las cosas de manera equilibrada. Si se enseñan políticas controvertidas, los estudiantes deben ser informados de que esto es controvertido y que deben entender ambos lados, pero esta política no quiere decir que se enseñe algo.
Otras revisiones aprobadas incluyen una auditoría de la junta cada dos años para garantizar que todos los cursos cumplan con las expectativas y garantizar que el desempeño de los estudiantes refleje la adquisición del curso en lugar de un acuerdo o desacuerdo sobre un tema en particular.
La revisión de la política fue aprobada 7-1.
Después de la reunión, la oradora del estado de Iowa, Shelley Bates, emitió una declaración.
“Como dije en la reunión de la junta en julio, queríamos un enfoque más integral que la política original que consideramos en junio. Los cambios de la junta aprobados hoy por la Junta que aprobamos hoy son cambios en la política de que logramos un enfoque más completo. Si escuchamos sobre los casos que no siguen estas políticas, la Junta audita la situación y los controles de la situación, la Junta no puede seguir el Auditor de la Junta si no es posible de los casos que siguen la Política con la Política con la Política con la Política con la Política con la Política con la Política con la Política con la Política con la Política con la Política con la Política con la Política.
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