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Home » La falta de liderazgo femenino en los deportes universitarios sigue siendo un problema a pesar del crecimiento del baloncesto
Deportes

La falta de liderazgo femenino en los deportes universitarios sigue siendo un problema a pesar del crecimiento del baloncesto

claudioBy claudiojulio 2, 2025No hay comentarios5 Mins Read
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Jamie Boggs de Grand Canyon es parte de una minoría única en el atletismo universitario. Solo el 16% de los gerentes de atletismo universitarios de la División I son mujeres. (Foto de archivo de Mary Grace Grabill/Cronkite News)

PHOENIX – A medida que el centro de Phoenix comienza su ardua tarea de prepararse para organizar el torneo de baloncesto Final 4 femenino en 2026, hay lecciones que aprender y las desigualdades sociales para abordar.

Por ejemplo, un viaje de regreso a la Final Four de 2021. Stanford se enfrentó a Carolina del Sur y Arizona se enfrentaron a la Universidad de Connecticut. El equipo estaba emocionado de competir y ganar. Sin embargo, las luces más brillantes en el evento más grande del deporte fueron destacadas por las razones equivocadas.

El período se incrementó por la pandemia Covid-19, y el distanciamiento social ha llevado a una falta de interacción social y una falta de oportunidades. La NCAA tenía un gran trabajo en el hombro ya que todos los juegos femeninos se trasladaron al área de San Antonio, Texas, mientras los hombres se quedaban en Indianápolis.

“Hemos estado trabajando duro para ingresar al mundo”, dijo Doug Tamaro, director atlético asociado senior de la Universidad Estatal de Arizona. “Fue un momento difícil para mucha gente”.

Se han realizado esfuerzos, pero se han resaltado errores.

En comparación con la enorme sala de pesas en Indianápolis, la sala de pesas del Alamodome era ligeramente visible. La Final Four de 2021 femeninas estaba llena de errores ya que los movimientos de justicia social de 2020 estaban furiosas en todo el mundo.

“Hemos estado trabajando duro para ingresar al mundo”, dijo Adia Burns, entrenadora de baloncesto femenino de la Universidad de Arizona. “No sabía que era desigual hasta que se publicó. Vimos la comparación”.

Después del evento Final Four de 2021, el camino para más liderazgo femenino en el programa de la División I sigue siendo un desafío. La base de datos demográfica de la NCAA muestra el peso en el hombro de una mujer, según un resumen de 2023-2024.

En 2024, el 84% de los gerentes de atletismo en las escuelas de la División I eran hombres, mientras que el 16% eran mujeres, incluida Jamie Boggs de GCU. Estos números casi reflejan el crecimiento en 2021, cuando el número de supervisores atléticos en las escuelas de la División I fue del 86% de hombres y el 14% de mujeres.

En 2024, el 73% de los entrenadores en jefe de la División I eran hombres y el 27% eran mujeres. En los deportes masculinos, el 94% de los entrenadores en jefe eran hombres y el 6% eran mujeres. Hay más entrenadores en jefe masculino en deportes femeninos que mujeres, y los hombres representan el 57% del lugar de entrenador en jefe en deportes femeninos, y las mujeres tienen el 43% de la posición de entrenador en jefe.

“Hemos estado trabajando duro para ingresar al mundo”, dijo Candice Storiesley, directora de atletismo de la Universidad de Vanderbilt. “Sabemos que hay hombres y mujeres talentosos que merecen la oportunidad”.

Los estereotipos y prejuicios de género conducen a la falta de oportunidades para que las mujeres lideren como directores de atletismo o entrenadores en jefe.

Las habilidades de liderazgo se pueden pasar por alto en el proceso de reclutamiento cuando se trata de clasificar a las mujeres solicitantes en cualquier trabajo. Algunos hombres prefieren hombres en el proceso de empleo, mientras que otros prefieren aquellos con solicitantes bajas, según un estudio publicado en la Biblioteca Nacional de Medicina.

“La mayoría de la gente nunca ha visto a una directora atlética femenina o nunca ha experimentado personalmente a una directora atlética femenina, por lo que claramente hay algunos trabajos por hacer”, dijo Lee. “Cuando hablas con un joven sobre ser entrenador en jefe y director atlético, asegúrate de que estás hablando con una mujer joven sobre lo mismo”.

A pesar de la escasez de mujeres en posiciones de liderazgo en la NCAA, el baloncesto femenino continúa prosperando.

La Final Four de 2024 femeninas en Carolina del Sur e Iowa observó a 40.5 millones de personas y fue la Final Four femenina más vista de la NCAA en la historia en ese momento, con decenas de miles de personas participando en fanáticos y eventos comunitarios en el torneo de Cleveland, Ohio. Los juegos de semifinales y campeonatos tuvieron lugar con espectadores con entradas agotadas en Rocket Mortgage Field House. El juego de campeonato de 2025 entre Connecticut y Carolina del Sur promedió 8.5 millones de espectadores, pero seguía siendo el tercer juego de campeonato de la NCAA femenino más visto.

En 2021, las luces más brillantes resaltaron el torneo femenino por las razones equivocadas. A pesar de que el liderazgo de las mujeres ha cambiado poco desde la Final Four de 2021, la luz ha sido brillante y brillante para las mujeres en estos días, al igual que en 2024.

“Cuatro años más tarde, el baloncesto de la NCAA y las mujeres han alcanzado un increíble número de calificaciones de audiencia, y estamos entusiasmados de poder celebrar el Final Four el próximo año en el centro de Phoenix”, dijo Tamaro.



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