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Los empleados de la Oficina de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad del gobierno federal recibirán licencia administrativa remunerada “con efecto inmediato”, según una publicación de la secretaria de prensa de la Casa Blanca, Caroline Leavitt.
Los recortes a los empleos federales en DEI son una de una serie de acciones que la nueva administración ha tomado después de que el presidente Donald Trump librara una guerra contra tales programas y prometiera abordar la práctica desde el primer día. El presidente Trump ya ha hecho recortes a destacados funcionarios militares y civiles. Se puso fin al uso de DEI en el empleo y la contratación federal. Algunas empresas importantes han tomado medidas similares ante la presión de críticos y clientes conservadores.
Un memorando emitido el martes por la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. establece que los empleados de DEI serán puestos en licencia administrativa con efecto inmediato a medida que la agencia tome medidas para cerrar/terminar todas las operaciones. Las agencias gubernamentales deben notificar al gobierno “por”. Iniciativas, Oficinas y Programas de la DEIA. ”
El memorando también ordena a las agencias que eliminen el sitio web de la oficina y las cuentas de redes sociales y suspendan la capacitación relacionada con DEI.
CBS News informó por primera vez sobre el memorando.
La medida se produce apenas un día después de que el presidente Trump firmara una orden ejecutiva que prohíbe los programas DEI. En una sesión informativa con periodistas el lunes, los funcionarios dijeron que la orden ejecutiva “desmantela la burocracia de la DEI, incluidos los programas de justicia ambiental, las subvenciones relacionadas con la equidad, los planes de acción de equidad y las iniciativas de equidad que prometí”.
La Casa Blanca también publicó el martes una hoja informativa sobre una orden que detiene el uso de DEI en contratos federales y “ordena a las agencias federales a combatir implacablemente la discriminación en el sector privado”.
La orden ordena a la Oficina de Gestión y Presupuesto “agilizar el proceso de contratación federal para aumentar la velocidad y la eficiencia y reducir los costos, y exigir a los contratistas y subcontratistas federales que cumplan con las leyes de derechos civiles”. Programas de Cumplimiento.” Requiere que los contratistas equilibren su fuerza laboral en función de la raza, el género, la identidad de género, la orientación sexual y la religión, según la hoja informativa.
El presidente Joe Biden firmó una serie de órdenes ejecutivas que amplían las protecciones DEI en los lugares de trabajo gubernamentales, dirigidas a una gama más amplia de estadounidenses, desde mujeres embarazadas y cónyuges de militares hasta comunidades rurales y cuidadores.
Los críticos argumentan que los programas DEI son discriminatorios y buscan resolver el racismo poniendo en desventaja a otros grupos, especialmente a los estadounidenses blancos. Pero los defensores y expertos de la industria dicen que esta práctica de décadas de antigüedad está politizada y es ampliamente malinterpretada.
Por qué Musk y Ramaswamy enfrentan el desafío de purgar las iniciativas DEI
Estos programas también son el objetivo de una nueva Oficina de Eficiencia Gubernamental, cuya dirección el presidente Trump ha nombrado al multimillonario tecnológico Elon Musk.
Ejemplos de programas que involucran DEI en las principales agencias federales incluyen la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Empleo, Diversidad e Inclusión del Departamento de Salud y Servicios Humanos y la Oficina de Derechos Civiles y Política de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Defensa.
CNN analizó previamente propuestas presupuestarias para 20 agencias federales. Si bien cada uno mencionó iniciativas de diversidad en sus solicitudes de presupuesto para el año fiscal 2024 y el año fiscal 2025, no todos detallaron explícitamente el gasto de DEI.
Algunos departamentos federales, como el DOD y el HHS, tienen oficinas enteras dedicadas a la DEI. También tenemos programas interdepartamentales que financian cosas como el desarrollo de negocios propiedad de minorías y iniciativas de capacitación y contratación de diversidad.
Es probable que los ataques de la administración Trump a DEI enfrenten desafíos legales. CNN informó anteriormente que cientos de grupos de defensa y derechos civiles se están preparando para numerosas batallas legales que surgirán de los esfuerzos republicanos para derogar DEI, y la Unión Estadounidense de Libertades Civiles le dijo a CNN el mes pasado que dijo que está revisando cuidadosamente todas las declaraciones públicas de DOGE. . Comentarios de la administración y la campaña de Trump.
Esta historia se ha actualizado con detalles adicionales.
Jack Forrest, Rene Marsh y Pamela Brown de CNN contribuyeron a este informe.
