El nuevo grupo de trabajo sobre seguridad en el lugar de trabajo fue formada por una orden ejecutiva del gobernador de Arizona, Katie Hobbs. El grupo de trabajo consta de grupos laborales, defensores de la seguridad ocupacional y representantes de industrias privadas, incluida la Cámara de Comercio e Industria de Arizona y el Consejo de Fabricantes de Arizona.
El grupo de trabajo será responsable de redactar y recomendar las pautas de calor de los empleadores para fin de año y se basa en el Programa de énfasis del estado de estrés por calor de la Comisión Industrial del Estado (SEP), lanzado en julio de 2023, y se creó para reducir las enfermedades y las lesiones relacionadas con el calor en el lugar de trabajo a través de inspecciones, capacitación y asistencia de cumplimiento.
“Estamos tomando medidas para proteger a Arizonan del riesgo de calor en el lugar de trabajo”, dijo Hobbs. “Ya sea que esté construyendo nuestras casas, cultivando productos o fabricar la próxima tecnología avanzada, los arizonanos merecen estar seguros en el lugar de trabajo”.
La Cámara de Comercio y el AMC están representadas por Grace Aperbe.
“La economía en auge de Arizona representa una combinación única de industrias climáticas estatales y diversas, que requiere una solución impulsada por Arizona para una política sólida, no todas las obligaciones de tamaño de Washington”, dijo. “La Cámara de Comercio de Arizona y el Consejo de Fabricantes de Fabricantes elogian a los gobernadores Hobbs por llevar a los socios a una variedad de industrias y áreas de especialización para construir las mejores prácticas existentes basadas en Arizona y crear pautas claras para asumir las medidas prácticas de seguridad térmica basadas en la industria”.
También participan en la Fuerza de Tarea a los grupos de trabajadores organizados AFSCME, Ironworkers Local 75 y Unite Note Here Local 11. Unite recientemente se opuso a las armas políticas del poder de los trabajadores a varias iniciativas de desarrollo económico en todo el valle, incluida la zonificación del nuevo Campus Axon de Scottsdale y el Vai Resort de Glendale.
Se ha presentado una iniciativa similar a nuevas propuestas de mitigación de calor en los estados circundantes.
La Agencia de Medio Ambiente de Nuevo México anunció el mes pasado que había propuesto reglas que requieren que los empleadores realicen evaluaciones de exposición térmica y establezcan un plan de riesgo de calor y enfermedad que les exige implementar medidas de control como acceso al agua, descansos pagados, áreas de enfriamiento y monitoreo del personal.
Los defensores de la comunidad empresarial de Nuevo México, incluida la Cámara de Comercio de Greater Albuquerque y el contratista general asociado con Nuevo México, se han opuesto a la propuesta y argumentaron que los descansos obligatorios de 90 ° F para los trabajadores de la construcción son problemáticos ya que las temperaturas estatales de verano a menudo exceden ese umbral y requieren un descanso de 40 minutos para cortar el trabajo.
También existen regulaciones de mitigación de calor en California, Nevada, Minnesota, Oregon y Washington.
La Legislatura de Nevada aprobó la legislación 96 el mes pasado. Esto requiere que dos condados en ese estado incluyan un plan de mitigación de calor como parte de su plan maestro. “La industria de la construcción de Arizona ha navegado durante mucho tiempo como un factor en el lugar de trabajo, priorizando la seguridad de todos los empleados y desarrollando las mejores prácticas para mantener su negocio en los calurosos meses de verano”. “El gobernador Hobbs está dando el siguiente paso del estado en el desarrollo de las pautas del empleador para aclarar los requisitos de OSHA. El AGC espera proporcionar experiencia y experiencia en la industria al grupo de trabajo y las recomendaciones finales”.
