La administración Trump ha lanzado otra investigación sobre la Universidad George Mason sobre muchos estudiantes, profesores y legisladores que intentan expulsar al presidente de GMU, Gregory Washington.
El Departamento de Justicia anunció ayer (jueves) que la División de Derechos Civiles está investigando a las universidades públicas más grandes de Virginia sobre prácticas laborales “discriminatorias”, particularmente su compromiso pasado para aumentar la representación y el apoyo a las mujeres y las personas de color.
“Nuestra investigación se basa en la información de que GMU puede participar en prácticas de empleo que discriminan a los empleados, solicitantes de empleo y participantes en programas de capacitación basados en su raza y género en violación del Título VII”. “Específicamente, durante el mandato de Gregory Washington como presidente de GMU, hay razones para creer que la raza y el género están motivando las decisiones de empleo del maestro para lograr el objetivo de” diversidad “.
El Título VII se refiere a la provisión de la Ley de Derechos Civiles de 1964, que prohíbe la discriminación basada en la raza, el color, el género, la religión y el origen nacional en el empleo.
En su carta, Dillon no indica si un individuo en particular reclama la discriminación en Mason. En cambio, señala el anuncio de Washington el 23 de julio de 2020 que estaba creando un grupo de trabajo sobre antirracismo y excelencia inclusiva en medio de protestas de justicia racial a nivel nacional tras el asesinato de George Floyd por parte de los oficiales de policía de Minneapolis.
Entre otras reformas, Washington dijo que Mason revisará las políticas y prácticas relacionadas con los salarios de los profesores, las promociones y la tenencia para abordar los “rastros racistas” y garantizará que la universidad brinde apoyo a las mujeres, personas de color y otros “grupos subrepresentados”.
Como evidencia de la investigación del DOJ, Dillon afirma:
El “documento interno” muestra que Mason tiene una política para contratar paneles para alentar la contratación de paneles para alentar el uso de paneles para alentar el uso de paneles para alentar el uso de paneles para alentar el uso de paneles para alentar el uso de paneles a contratar paneles para alentar el uso de paneles a contratar paneles por parte de personas no bladas.
La investigación del Departamento de Justicia es la tercera que la administración Trump ha lanzado contra GMU este mes. La Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación está examinando a la Universidad por las quejas que alegan antisemitismo y violaciones del Título VI de la Ley de Derechos Civiles, lo que prohíbe el racismo en los programas que reciben fondos federales.
Torridon Law, una compañía contratada por el Comité de Visitantes de GMU para procesar la investigación, no devolvió las solicitudes de comentarios por tiempo de presentación de informes.
En un comunicado el miércoles (16 de julio), Washington dijo que la universidad “trabaja completamente” con la oficina de derechos civiles del Departamento de Educación, pero “rechaza fuertemente” la caracterización de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión como racismo ilegal.
“Nuestros esfuerzos de diversidad están diseñados para ampliar las oportunidades y desarrollar excelencia inclusiva. No eliminamos ni benefician ilegalmente a los grupos”, dijo Washington.
Señaló que la Ley de Derechos Civiles, en particular, se promulgó en respuesta a décadas de cuarentena, en la que las personas negras negaron el acceso a las escuelas, empleos y servicios públicos, pero se negaron a volver a colocarse como una violación de la ley, con prácticas de empleo integrales, becas específicas y otros programas diseñados para corregir la desigualdad.
“Una amplia gama de términos como” día ilegal “se usa actualmente sin definiciones y les permite ser retratados como esencialmente discriminatorios, tocando la identidad o la inclusión”, escribe Washington. “Este cambio representa una desviación severa del espíritu escrito de la Ley de Derechos Civiles: no borrar las diferencias, sino protegerlas de la exclusión y permitir la igualdad de oportunidades para todos”.
En una nueva declaración publicada esta tarde (viernes), Washington destacó el contexto de sus comentarios seleccionados por el Departamento de Justicia, defendiendo la iniciativa relacionada con la diversidad de Mason como consistente con la ley estatal.
“Es inexacto concluir que hemos creado una nueva política o procedimiento universitario que discriminó o excluyó a alguien”, escribió. “Por el contrario, nuestro sistema se ha fortalecido para mejorar nuestra capacidad de incluir constantemente a todos para considerar cualquier oportunidad de empleo. Es nuestro espíritu y el corazón de nuestra identidad como líder nacional en excelencia inclusiva en la educación superior”.
Acusaciones de discriminación “absurdo”, dice el profesor
Un informe conjunto de Virginia Mercury, ProPublica y Chronicle para la educación superior revela que muchos estudiantes de GMU, profesores e incluso legisladores han denunciado la investigación como una campaña de presión política similar a la del presidente de la Universidad de Virginia, Jim Leanne, que renunció el mes pasado.
Alumno del Senado de Virginia con el presidente de GMU, Gregory Washington. Rechazamos los ataques políticos contra su liderazgo y llamamos al Departamento de Educación de los EE. UU. Que ponga fin a esa falsa investigación. Nuestros estudiantes son más valiosos.
(Imagen o incrustación)
– Senador Saddam Azran Salim (@salimvasenate.bsky.social) 14 de julio de 2025, 3:16 PM
En una declaración del 14 de julio, la Asociación de Profesores de la Universidad Estatal de Virginia (AAUP) expresó su apoyo a Washington a pesar de que, de hecho, afirmó que había tomado medidas “forzadas y opresivas” para abordar las acusaciones antisemitismo y que “clasificó sistemáticamente a prácticamente todos los programas y oficinas relacionadas con la diversidad, la equidad y la inclusión”.
Después de las protestas palestinas en el primer aniversario del ataque contra Israel el 7 de octubre de 2023, los estudiantes del grupo judicial palestino fueron suspendidos, y la policía y los agentes del FBI irrumpieron en las casas de dos líderes que habían sido invadidos del campus. Según los informes, el arma se encontró en la casa, pero no se presentaron cargos penales.
El Comité de Visitantes de GMU aprobó una resolución en febrero para combatir el antisemitismo. Los opositores argumentaron que podría usarse para frenar las críticas de libertad de expresión, particularmente de las políticas palestinas israelíes.
Washington anunció en marzo que la Oficina de Diversidad, Equidad e inclusión de Mason pasaría a llamarse acceso, cumplimiento y oficina comunitaria, y en marzo, en respuesta a una carta del departamento de educación amenazada con retener fondos de las universidades que consideran empleo, admisiones y otras actividades.
La Universidad también disolvió la Fuerza de Tarea contra el Racismo, puso fin a su plan de acción afirmativa y proyectos de investigación relacionados con la diversidad, y retiró su uso de la declaración de diversidad en materiales de empleo y promoción, dijeron las autoridades de la Junta Directiva de los visitantes a principios de mayo. En esa reunión, la junta consideró una resolución que prohíbe la diversidad, la inclusión y las iniciativas de equidad, pero finalmente la presentó.
A pesar de oponerse a estas acciones, Aaup Virginia declaró con éxito en una declaración de que “los albañiles de Washington mantienen el compromiso de los masones de acceder e igualdad de oportunidades mientras los convierten en una de las universidades más dinámicas e importantes del país”.
Contratado en 2020, Washington se convirtió en el octavo presidente de Mason y el primer hombre negro, liderando la universidad con sede en Fairfax, inscribiendo a alrededor de 40,000 estudiantes de los 50 estados y los 130 países.
Tim Gibson, presidente de AAUP Virginia, profesor de comunicaciones de Mason, pidió acusaciones de discriminación contra buscadores de empleo blancos o miembros de la facultad de Mason “Absider”. Los estudiantes blancos están en la minoría de la universidad, pero casi dos tercios de los departamentos de educación a tiempo completo son blancos, y solo alrededor del 10% son negros o hispanos.
“La facultad de Mason y los estudiantes se sienten bajo asedio”, dijo Gibson en un comunicado a FFXNow. “Estos estudios sobre los programas de diversidad, inclusión de GMU y prácticas de reclutamiento están motivados políticamente y se basan en hilos y reclamos endeble”.
Expresar apoyo al programa de diversidad y equidad como una forma de expandir el acceso a la educación y promover un “ambiente de respeto y acogedor”, la administración Trump afirmó que estaba utilizando investigaciones de derechos civiles para obligar a Washington y obtener el control sobre Mason.
“Trump y el movimiento (haciendo que Estados Unidos vuelva a ser grandioso) han decidido atacar la independencia e integridad de la universidad, para que puedan tener más control sobre la producción de conocimiento científico en la sociedad estadounidense”, dijo Gibson. “Trump, Youngkin y el movimiento MAGA esperan que las universidades sirvan a sus intereses políticos estrechos y partidistas, y de eso se trata”.
