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Elon Musk que empuja la motosierra supervisa la rápida reducción del gran empleador de la nación, el gobierno federal.
No hay duda de que los 3.02 millones de trabajadores privados del gobierno federal están a gran escala. Sin embargo, algunos economistas creen que la amplia terminación dirigida por la eficiencia del gobierno de Musk (DOGE) ni siquiera devastará la economía nacional ni derrotará a un mercado laboral históricamente fuerte.
“Hemos estado trabajando duro para aprovechar al máximo nuestro negocio”, dijo Stephanie Roth, economista jefe de Wolfe Research.
Esto se debe a que se espera que los despidos federales afecten solo una pequeña porción de la fuerza laboral mucho más grande de los Estados Unidos. La fuerza laboral civil federal excluye al personal militar y los empleados de la CIA y otras agencias militares representan menos del 2% de los 170.7 millones de la fuerza laboral civil.
Aún así, los grandes despidos del sector público podrían revocar los medios de vida de los trabajadores federales y sus familias, y desestabilizar los motores económicos tradicionalmente estables dentro de muchas comunidades.
“Estas son personas reales. Es un verdadero éxito. Joe Brus Eras, economista jefe de RSM, dijo:
Queda una cantidad considerable de incertidumbre sobre cuántos trabajadores federales serán despedidos y cuántos más se dejarán ir en los próximos días, semanas y meses. Esa incertidumbre se ve magnificada por los desafíos legales en curso y las amenazas de almizcle a reducciones más profundas.
Según lo informado por CNN, miles de trabajadores de libertad condicional (generalmente menos de un año o dos) han sido despedidos de varias agencias gubernamentales, incluida la División de Energía, Educación, Asuntos de Veteranos y División de Administración de Pequeñas Empresas. Oficina de Protección Financiera del Consumidor.
Roth espera que el número de recortes de libertad condicional aumente a alrededor de 80,000 de la estimación actual de alrededor de 20,000. Más de 200,000 empleados trabajan con el gobierno federal durante menos de un año, según los datos de 2024 compilados por la gerencia del personal de EE. UU.
Brusuelas espera que los despidos de Doge finalmente eliminen entre 200,000 y 300,000 empleos en el gobierno federal. Otros 450,000 contratistas (muchos de sus veteranos) también podrían estar en riesgo de perder sus trabajos.
Esto se suma a los aproximadamente 77,000 empleados que ya han aceptado la oferta pospuesta de la administración Trump para renunciar. Las ofertas generalmente permiten a los trabajadores dejar sus trabajos, pero continuarán pagando hasta finales de septiembre.
“Es una tragedia, pero no afecta la dirección general de la economía”, dijo Bruseras.
Pero si los despidos masivos no son suficientes para causar una recesión, no vendrá sin riesgos, dice Ron Hetrick, un economista laboral de Lightcast, una firma de investigación y datos del mercado laboral.
“Pusimos las variables de incertidumbre en la ecuación. La incertidumbre es realmente mala para la economía y el mercado laboral porque la incertidumbre significa que todos están detenidos”, dijo. “Ese es el riesgo (económico) más grande en este momento a corto plazo”.
Los economistas prestan especial atención a los datos semanales de reclamos de desempleo e informes de empleo futuros sobre signos de aumento del estrés del mercado laboral.
Además, no todos los empleados despedidos han dejado trabajadores federales. Algunos han sido revividos, y tal vez podrían convertirse en contratistas gubernamentales a una tasa salarial más alta.
“Estamos un poco más entusiasmados con esto”, dijo Ernie Tedesci, director de economía del Instituto de Presupuesto de la Universidad de Yale y ex economista principal de la Casa Blanca de Biden.
Por supuesto, los despidos federales no se llevan a cabo en el vacío.
Las empresas están abordando la incertidumbre económica y los costos potencialmente altos y otras fuerzas contradictorias causadas por los aranceles de la administración Trump. En el lado positivo, las empresas han expresado optimismo sobre los beneficios potenciales de los recortes de impuestos y la desregulación.
Algunos economistas esperan que la represión de inmigración del presidente Donald Trump tenga un impacto mucho mayor en el mercado laboral que los despidos federales.
Un despido federal podría aumentar la tasa de desempleo en 0.05 puntos porcentuales, según una encuesta de Wolfe. Esto está deformado por colisiones con tasas de desempleo que el 0.2% de puntos del estudio de la represión de inmigración.
Los economistas dicen que los despidos liderados por Dege tienen un gran impacto en las economías locales donde el empleo federal se concentra.
Considere que alrededor del 23% de los trabajadores privados federales se encuentran en Virginia, Virginia y Washington, D.C., según un informe de diciembre de los Servicios de Investigación del Congreso.
Un despido masivo de cinturones podría obligar a algunos residentes a vender sus casas a un valor deprimido, lo que podría abollar el mercado inmobiliario. Las empresas locales que dependen de los trabajadores federales también pueden verse lastimadas.
“La economía de DC lo siente muy profundamente. Podría haber un efecto dominó en las empresas locales”, dijo Tedeski.
Pero no son solo las cinturones en riesgo.
Emma Frielux, de 24 años, de Iowa City, Iowa, aprendió en el Día de San Valentín que fue despedida de su trabajo como ciencia física e ingeniero en el Servicio Geológico de los Estados Unidos.
“Me sorprendió, pero no me sorprendió”, dijo Frilux a CNN en una entrevista telefónica. “Queríamos estar seguros porque nuestro departamento trae dinero al gobierno”.
Antes de su despido, Frilux quería solicitar el perdón de préstamos estudiantiles para los funcionarios públicos para abordar la deuda estudiantil de $ 25,000. Le preocupa que los despidos federales estén haciendo más daño que bien.
“Gastaron todo este dinero entrenándome, y será un desperdicio”, dijo Frirux. “Ahora tengo que ir desempleado, pero eso todavía está financiado por el gobierno”.
En algunas regiones, el empleo federal es el 6% o el 7% del empleo total, incluidos ciertos distritos del Congreso en Alabama, Alaska, Colorado, Missouri, Nuevo México, Ohio, Oklahoma, Carolina del Norte, Texas y Washington.
En Kansas City, Missouri, donde trabajan alrededor de 30,000 empleados federales, Donna Ginter dijo que el Servicio de Impuestos Internos es el empleador más grande de la ciudad.
“Y estos son trabajos de alto pago”, dijo. “Se estima que algunas personas tienen alrededor de 3.000 empleados en riesgo de ser despedidos en el área de Kansas City”.
Pero la economía local ha sido difícil de absorber estos despidos, dijo.
“Y tiene un efecto multiplicador”, agregó. “Cada vez que alguien pierde su trabajo, tiene desempleo. Solo cubre una pequeña porción del salario total, por lo que dejan de consumir en la economía local”.
También va mucho más allá del gasto del consumidor.
“La otra parte es que (la administración) ha terminado su contrato gubernamental y está reduciendo el gasto en universidades”, dice Marcus Casey, profesor asociado de la Universidad de Illinois en la facultad de economía de la Universidad de Chicago.
No solo encaja estrechamente con los conjuntos de habilidades de los trabajadores federales, sino que la reducción en esas agencias de anclaje también tiene importantes efectos aguas abajo, agregó.
Podría generar preocupaciones en las ubicaciones de Colorado, particularmente en las comunidades del condado de Boulder, donde los laboratorios federales han estado funcionando durante décadas y han contribuido al ecosistema de alta tecnología.
“No solo estamos preocupados por nosotros mismos y sus trabajos de alto pago, sino que también tenemos (y) las características de investigación que juegan y el impacto posterior que realmente tienen estos trabajos”.
Como ha sido visto con frecuencia por Boulder y Colorado amigables con las inicio, la investigación en etapa temprana finalmente conduce a una mayor investigación o comercialización en el futuro.
Hay algunos posibles revestimientos de plata de los intentos de tamaño a la derecha del gobierno federal y frenar el gasto federal, pero la incertidumbre va más allá del desempleo a corto plazo, dijo Lewandowski.
“Creo que hay algunos riesgos (para cortar el gobierno federal). Para mí, el propósito de la mente es el riesgo de innovación”, dijo. “Creo que otro riesgo claro es lo fácil o difícil que es cuando esto se confunde. ¿Pierdes algo único que se ha construido durante décadas?”
