Condado de Fairfax, Virginia – El Departamento de Educación de los Estados Unidos anunció el viernes que la Universidad George Mason violó el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 luego de una investigación federal sobre las prácticas de empleo escolar.
La agencia dijo que comenzó su investigación a principios de este año en respuesta a las quejas de varios profesores George Mason, quien afirmó que la universidad había dado un tratamiento especial a los candidatos en el grupo subestimado.
La queja de George Mason dirigida al presidente Gregory Washington, afirma que emitió una guía de empleo que prioriza la diversidad sobre las calificaciones, según el Departamento de Educación.
La Oficina de Derechos Civiles del Departamento dijo que ha emitido una propuesta para un acuerdo de resolución que notifica al presidente de GMU, Gregory Washington, sobre los procedimientos de violación y describe los procedimientos para abordar los hallazgos.
La universidad tiene 10 días para resolver voluntariamente problemas.
“En 2020, el presidente de la Universidad de Gregory Washington pidió la eliminación de los llamados” rastros racistas “del campus de GMU. Sin indicios de autoconciencia, el presidente Washington lanzó una campaña universitaria para implementar políticas dei ilegales que deliberadamente discriminan en función de las carreras.
“A pesar de este desafortunado capítulo en la historia de Mason, la universidad ahora tiene la oportunidad de cumplir con las leyes federales de derechos civiles al celebrar un acuerdo de resolución con la oficina de derechos civiles”, continuó el entrenador. “Durante los últimos siete meses, esto ha sido claro. El Departamento de Educación de Trump McMahon no permitirá prácticas raciales exclusivas que violen la Ley de Derechos Civiles, las cláusulas de protección de la igualdad y los precedentes de la Corte Suprema para continuar corrompiendo las instituciones educativas de nuestro país”.
El acuerdo de resolución propuesto por el Departamento de Educación disculpa la Universidad George Mason por cumplir con las prácticas laborales y por modificar su política de reclutamiento para cumplir con el Título VI y eliminar las preferencias raciales. La universidad también debe proporcionar capacitación anual y mantener un registro de cumplimiento. Lea la lista completa de acciones en línea.
Fuente: La información en este artículo proviene de Associated Press y del Departamento de Educación de los Estados Unidos.
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