La participación igualitaria en la política para las mujeres con discapacidad suele estar “separada” para poder adherirse a marcos normativos y políticas. Su participación en la participación política es en gran medida superficial, con poco o ningún enfoque verdaderamente significativo para construir una plataforma para su voz, elección y control. La marginación sistémica y las barreras estructurales para la inclusión significativa de las mujeres con discapacidad en la participación y representación política están impulsadas por normas sociales. Esto también contribuye a la baja representación de las mujeres con discapacidad en puestos de toma de decisiones políticas.
La histórica aprobación de la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad en 2006, que se ha arraigado en muchos países, es encomiable. Sin embargo, el rápido aumento del número de mujeres con discapacidad en la política revela que existen muchos obstáculos para su acceso a cargos públicos. Una barrera obvia para las mujeres con discapacidad en la política es la intersección con la violencia. Esto es evidente durante las campañas electorales, donde en algunos casos la infraestructura de campaña se configura para frustrar deliberadamente a las mujeres políticas discapacitadas. Sus restricciones al acceso a algunas instalaciones, incluidos los colegios electorales y los materiales, se han convertido en una herramienta de abuso por parte de algunos políticos varones. La cobertura mediática de las mujeres políticas con discapacidad puede ser una forma de daño colateral contra las mujeres políticas con discapacidad. Capacitar a los profesionales de los medios sobre reportajes inclusivos para la participación y representación política es una solución.
La temporada de campañas está destinada a ridiculizar a las mujeres líderes con discapacidad, como señalaron algunos participantes en la Academia de África Oriental para el Empoderamiento de las Mujeres Jóvenes, organizada por la Iniciativa de Liderazgo de Mujeres de Compromiso Democrático de Mujeres y Jóvenes (WYDE), financiada por la Unión Europea. Esto exacerba aún más los costos que supone para las mujeres con discapacidad hacer campaña para ocupar puestos de liderazgo político. Esto se debe a que las mujeres con discapacidad tienen que pagar la infraestructura y el equipo que utilizan durante sus mítines, así como los subsidios, y como la mayoría de los partidos políticos no las apoyan económicamente, tienen que pagarlo de su propio bolsillo. La asignación discriminatoria de género de los fondos de campaña por parte de los partidos políticos es aún peor para las mujeres con discapacidad.
“Si quiero hacer campaña con tranquilidad en las próximas elecciones, necesito cavar más en mis propios bolsillos. Esperar apoyo financiero de mi propio partido político es sólo una quimera”. Participante con discapacidad de la Academia WYDE de África Oriental.
Los modelos sociales de discapacidad tienden a inclinarse hacia la compasión en comparación con el empoderamiento. Por lo tanto, la mayoría de las mujeres con discapacidad en la política no se ven perjudicadas por su discapacidad sino por las normas sociales existentes. El reconocimiento de la diversidad de mujeres líderes con discapacidad debe analizarse dentro de la interseccionalidad de raza, clase social, ubicación geográfica y nivel educativo. Al crear soluciones para la inclusión, la suposición de que una solución sirve para todos no es sostenible. La evaluación de posibles candidatos políticos por parte de los partidos políticos debe tener en cuenta las limitaciones de las mujeres con discapacidad para demostrar su valía mediante la participación en actividades como sondeos puerta a puerta y largas manifestaciones nocturnas.
Numerosas estrategias para mejorar la baja representación de las mujeres en la política en todo el mundo se han centrado poco en las barreras adicionales que enfrentan las mujeres políticas con discapacidad. Mientras los líderes mundiales se reúnen en Doha para la Segunda Cumbre Mundial sobre Desarrollo Social, existe la esperanza de que las mujeres líderes con discapacidad ya no sean “otras” sino incluidas conscientemente en el desarrollo y la implementación de políticas. Este es el año 33 desde que el 3 de diciembre de cada año se designa el Día Internacional de las Personas con Discapacidad. El avance de las mujeres con discapacidad hacia puestos de toma de decisiones políticas avanza a paso de tortuga. Por lo tanto, los llamados a la acción deben centrarse en el cambio institucional impulsado por normas sociales transformadoras.
A menos de cinco años de la fecha límite para los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 5.5, los países que celebran elecciones todavía tienen la oportunidad de hacer las paces incluyendo significativamente a las mujeres con discapacidad en la participación y representación política. Las nuevas fronteras incluyen el surgimiento de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) que pueden usarse para brindar acceso a plataformas políticas a través de publicaciones e información en línea. Además, las herramientas digitales también pueden utilizarse como plataforma de solidaridad y networking para mujeres políticas con discapacidad.
Otras fronteras incluyen la asistencia técnica a actores electorales, como partidos políticos y organismos de gestión electoral (OE), para promover prácticas electorales inclusivas que mejoren la participación de las mujeres con discapacidad. También es necesario desarrollar la capacidad de los funcionarios electorales para documentar los datos electorales y desglosarlos por género, edad y discapacidad. Además, la educación cívica y electoral debe incluir los derechos de las personas con discapacidad. Las medidas especiales, como las cuotas de liderazgo político para personas con discapacidad, deberían incluir disposiciones para la participación igualitaria de mujeres y hombres. Es importante desarrollar capacidades y concienciar a los organismos encargados de hacer cumplir la ley sobre los derechos de las mujeres con discapacidad en la política.
Estas y otras estrategias garantizan que las mujeres con discapacidad en la política defiendan cuestiones específicas de las mujeres y utilicen sus conocimientos, experiencia y habilidades para enriquecer la formulación de políticas a través de la participación y representación políticas. Por lo tanto, se observa el principio “sin nosotros no hay nada” y nadie se queda atrás.
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