Starbucks presentó a sus baristas despidos un paquete de jubilación dentro de una semana de anunciar el cierre de despidos y preservación que aniquilaron.
El jueves, el gigante del café con sede en Seattle dijo que cerraría alrededor del 1% de sus tiendas norteamericanas, llevándolo a más de 100 ubicaciones. El buque insignia de Seattle Capitol Hill Roastrey fue una de las tiendas para obtener el obturador.
Además de los recortes en el personal minorista causado por los cierres de tiendas, la compañía anunció que se despedirán a 900 empleados que no son de reinicio.
Starbucks envió un documento de paquete de jubilación a los empleados minoristas de despido el domingo.
Según un documento de Starbucks titulado “Resumen de renuncia”, los baristas de despido y los supervisores de turno tienen derecho a 60 y 84 horas de pago, respectivamente.
Los baristas de Starbucks ganan alrededor de $ 15 a $ 22 por hora, dependiendo de la ubicación de sus tiendas estadounidenses, según los listados de trabajo en el sitio web de Starbucks Carrera. Los gerentes de turno ganan entre aproximadamente $ 20 y $ 29 por hora.
Los asistentes de la cafetería, el personal de servicio de nivel de entrada responsable de mantener el café limpio y organizado, tienen derecho a 30 horas de pago después de ser despedido de acuerdo con los documentos.
El estado generalmente no requiere que las empresas retiren los salarios por hora.
El personal minorista relajado también puede reclamar pagos de suma global equivalente a primas de seguro de salud por valor de tres meses. El personal afectado ha recibido cobertura de atención médica durante tres meses a partir de finales de octubre, en línea con la Ley Cobra del Ministerio de Trabajo.
El documento dijo que tomaría 45 días decidir si firmar un acuerdo de liberación a cambio de beneficios de jubilación.
Historias relacionadas
Business Insider cuenta las historias innovadoras que desea saber
Business Insider cuenta las historias innovadoras que desea saber
En otro documento titulado “Preguntas frecuentes de separación de socios – minoristas estadounidenses”, Saw Business Insider, Starbucks, dijo que los empleados en nueve estados recibirán tiempo de licencia por licencia. Los empleados con horas de licencia permitidas pero no utilizadas no se pagarán por horas no utilizadas.
En respuesta a una solicitud de comentarios, Starbucks dirigió a Business Insider en una carta abierta del CEO de Brian Nicole a partir del jueves.
“Trabajamos duro para proporcionar transferencias a ubicaciones lo más cerca posible, y nos movemos rápidamente para que nuestros socios puedan entender qué oportunidades están disponibles”, escribió Nicole en la carta. “Nos centramos en la atención de los socios, como los paquetes de jubilación integrales, para aquellos que no pueden colocarlos de inmediato”.
En una solicitud de la SEC con fecha del 23 de septiembre, Starbucks dijo que espera que se recaude una factura de $ 1 mil millones después del cierre de la tienda. Aproximadamente $ 150 millones de ese costo estarán vinculados a los beneficios de segregación de los empleados, dijo.
El cierre de la tienda es parte del plan de respuesta de Starbucks “Back to Back” de Nicole, cuyo objetivo es estimular la cadena después de varios trimestres de ventas.
La compañía dijo en una presentación de la SEC que ha evaluado el desempeño financiero y la experiencia del cliente de la tienda y decidió cerrar tiendas que no cumplen con los estándares.
Las acciones de Starbucks han caído en más del 14% durante el año pasado.
