El departamento de educación dijo que la Universidad George Mason en Fairfax, Virginia, violó las leyes federales de derechos civiles al usar la raza en sus prácticas de empleo y promoción.
El departamento de educación dijo que la Universidad George Mason en Fairfax, Virginia, violó las leyes federales de derechos civiles al usar la raza en sus prácticas de empleo y promoción.
La Oficina de Derechos Civiles de la Oficina citó el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964. Esto prohíbe la discriminación basada en la raza, el color o los orígenes nacionales y convoca el liderazgo y la dirección del presidente de GMU, Gregory Washington.
El vicecretario representativo de entrenadores de derechos civiles dijo en un comunicado el viernes que Washington “ha lanzado una campaña universitaria para implementar políticas de DEI ilegales que discriminan intencionalmente sobre la base de la raza”.
La Universidad de George Mason dijo en un comunicado que los hallazgos del Departamento de Educación son “un problema grave”.
“La Junta está considerando procedimientos de resolución específicos propuestos por el Departamento de Educación y continuará respondiendo de manera completa y colaborativa a todas las consultas del Departamento de Educación, el Departamento de Justicia y la Cámara de Representantes de los Estados Unidos para evaluar las pruebas que se han revelado”, dijo la Universidad.
La Universidad tiene 10 días para abordar las reclamaciones, incluidos los contratos de resolución propuestos enumerados por el departamento de educación.
Según el acuerdo propuesto, Washington debe emitir una disculpa y una declaración a los estudiantes y empleados que transmiten el compromiso de la universidad de cumplir con el Título VI en sus prácticas de empleo y promoción. También da instrucciones sobre cómo presentar una queja de discriminación.
Según un comunicado de prensa de la División de Educación, las universidades deben publicar una declaración de Washington en su sitio web y eliminar la “declaración inversa”.
El acuerdo requiere que GMU brinde a los empleados capacitación anual sobre el título VIS al personal responsable de contratar y promoverlos.
También se le pide a la universidad que coordine la implementación de contratos propuestos y asigne a los empleados para garantizar que todos los registros estén disponibles para el gobierno a pedido.
La Oficina de Derechos Civiles lanzó por primera vez su investigación universitaria el 10 de julio, basada en quejas presentadas por varios profesores que argumentaron que el liderazgo de GMU estaba adoptando políticas ilegales de diversidad, equidad e inclusión. El profesor argumentó que las políticas que comenzaron en 2020 darían un tratamiento prioritario de la facultad futuro y actual de “grupos subrepresentados” para avanzar en el “antirracismo”.
Las críticas del Departamento de Educación a Washington se producen después de que el presidente de la universidad recibió un aumento salarial del Comité de Visitantes a principios de este mes.
GMU es una de las varias universidades bajo escrutinio de la política de DEI, ya que la administración de Donald Trump ha ganado una reversión en el programa Federal DEI. Esto significa que las agencias que continúan estas iniciativas podrían perder fondos federales o enfrentar otras consecuencias.
Abigail Constantino y Jessica Kronzer de WTOP contribuyeron a este informe.
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