El oficial de diversidad de NPR se retira y Dei está en el foco político: NPR

El director de diversidad de NPR, Keith Woods, anunció el miércoles que se retirará después de 46 años en periodismo y 15 años en transmisión pública.

Woods, de 66 años, presentó su propia decisión. Le dijo a sus colegas que comenzó a prepararse para retirarse en 2023. Lo pospuso después de que el huracán Helene destruyó una casa en Tampa, Florida, el año pasado.

“Después de más de 40 años de periodismo, me complace finalmente poder decir la frase ‘Estoy jubilado'”, dijo Woods en un comunicado publicado por la red. “El ataque al trabajo de diversidad, equidad e inclusión ha eliminado parte de la alegría de este momento”.

La jubilación efectiva de Woods el 2 de mayo se produce cuando el gobierno federal y algunas empresas regresan de su merecido compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. PBS cerró su oficina de DEI a principios de este mes y expulsó a dos miembros del personal, pero dice que está comprometido a contar historias de todos los estadounidenses. Con su financiación federal, PBS dijo que concluyó que la medida era necesaria para que los abogados cumplieran con las órdenes ejecutivas del presidente Trump. En enero, instruyó a las agencias federales a rescindir todas las subvenciones o contratos “relacionados con las acciones”. Otra orden requirió que los contratistas federales establezcan que tales medidas no se promovieran.

Desde entonces, los jueces federales han bloqueado en gran medida las órdenes de Trump. Pero Trump y el empresario multimillonario Elon Musk, el principal asesor de sus novedosos programas gubernamentales, están pidiendo la eliminación de todos los fondos federales en NPR, PBS y la transmisión pública. Los republicanos del Congreso han introducido proyectos de ley para hacerlo. (NPR generalmente recibe aproximadamente el 1% de los fondos federales de fuentes federales y aproximadamente el 3% indirectamente de las estaciones, según un portavoz del sistema de televisión. PBS recibe el 16%).

En el memorando, la directora ejecutiva de la red, Katherine Maher, elogió a Woods, diciéndole a los ejecutivos del personal y la estación que NPR no está fuera del compromiso con la diversidad.

“NPR sigue comprometido con el apoyo al periodismo que sirve a una fuerza laboral diversa, un lugar de trabajo cómodo y representantes del pueblo estadounidense”, escribe Maher. Después de que Woods se fue, el vicepresidente de NPR Diversidad, Equidad e inclusión, Whitney Maddox y los ayudantes informan al director de operaciones de la red.

Woods llegó a NPR después de un largo tramo en el New Orleans Times Pikayun, una escuela de periodismo en San Petersburgo, Florida y el Instituto Pointer. Fuentes de información presentadas en el informe. También trabajó con estaciones de radio públicas en todo el país.

Encontró una alianza sólida en el ex CEO de NPR John Lansing, quien falleció el año pasado. Lansing declaró que la diversidad era la estrella del norte de la red, tanto como una propuesta moral y una estrategia comercial. NPR aumentó el número de personas de color en ese rango, pero la audiencia no creció ni cambió significativamente. (El público digital de NPR tiende a ser mucho más joven y más diverso que el público de transmisión).

“He tenido los días más significativos de mi carrera en NPR y estoy orgulloso de lo que hemos hecho juntos. Dejaré a los equipos, colegas y amigos que ponen este trabajo en el corazón de su misión”, dijo Woods.

Divulgación: Esta historia fue reportada y escrita por el corresponsal de NPR Media David Folkenflik y editado por la editora asociada Emily Kopp y la editora en jefe Vickie Walton-James. Bajo el protocolo de NPR para informar por su cuenta, ningún funcionarios corporativos o ejecutivos de noticias revisaron esta historia antes de que se publique públicamente.