El Departamento de Educación emitió orientación el viernes en una carta que amenaza con cancelar fondos de universidades con programas conscientes de la raza, amenazando con poner en peligro las celebraciones de lanzamiento de afinidad y las becas minoritarias.
En un nuevo documento que aborda las preguntas planteadas por el entrenador asistente de derechos civiles Craig W., entrenador el 14 de febrero, el departamento describió el argumento de que la decisión de la Corte Suprema de 2023 se aplica una acción positiva positiva a todas las políticas que separan a los estudiantes basados en la raza.
El documento especifica que “los aspectos racialmente segregados de la vida de los estudiantes, académicos y del campus, como la programación, la graduación, la vivienda o las escuelas racialmente segregadas apoyadas o aprobadas por la escuela son legalmente vulnerables bajo la misma base” separada pero igual “que el tribunal rechazó en Brown”.
Este documento amenaza directamente varias celebraciones de afinidad de Harvard organizadas por la Oficina de Equidad, Diversidad, Inclusión y Afiliación para Estudiantes Negro, Árabe, Latino, Indígena, Asiático Americano e Isleños del Pacífico. La universidad también organiza celebraciones para estudiantes LGBTQ+, veteranos, judíos, primera generación, estudiantes de bajos ingresos y graduados con discapacidades.
Según el documento de preguntas frecuentes, dichos rituales violan la guía en la carta del entrenador si se considera que han separado a los estudiantes por raza.
Si se encuentra que las prácticas de Harvard violan las pautas, las preguntas frecuentes dicen que la oficina de derechos civiles del departamento intentará “negociar una resolución voluntaria” de la universidad. El OCR requiere un acuerdo por escrito para “explicar acciones correctivas específicas”.
Para las universidades no conformes, el departamento amenazó “medidas administrativas” y, según una carta del 14 de febrero, amenazó con cancelar fondos federales o acciones legales por parte del Departamento de Justicia.
“Harvard todavía está comprometido a construir una comunidad que reúna a las personas que traen una amplia gama de antecedentes, experiencias y perspectivas, donde están comprometidos con el aprendizaje, el crecimiento, prosperando e igualmente cumpliendo con la ley”, escribió Jason A. Newton, un portavoz de la universidad, en una declaración enviada por correo electrónico.
“La Universidad está revisando las preguntas frecuentes emitidas por la oficina de derechos civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos el 28 de febrero”, escribe.
El OCR también investigará la “discriminación secreta” a través de una programación racialmente neutral que puede estar motivada racialmente caso por caso.
Dicen que dicha investigación implica determinar si los estudiantes fueron tratados de manera diferente debido a la raza, los “antecedentes históricos” de esos programas y si hay “patrones relacionados con políticas o decisiones hacia los miembros de una raza particular”.
El impacto de la política sigue siendo incierto, pero las becas universitarias también podrían verse afectadas por esta aplicación.
Las preguntas frecuentes establecen que “las escuelas no pueden administrar o promover becas, premios u otras oportunidades ofrecidas por terceros en función de la raza”. Una carta de un querido colega del entrenador argumentó que las decisiones basadas en raciales para otorgar becas y ayuda financiera se consideran una prioridad para una carrera y, por lo tanto, violaron la ley federal.
El sector educativo considera que las becas son un “proceso de suma cero” y escribe que las preferencias raciales como “factores positivos o positivos” aún están en contra de la ley. También escriben que la escuela no puede promover becas de terceros a estudiantes minoritarios.
En Harvard, varias escuelas ofrecen y promueven becas para estudiantes minoritarios.
En la Harvard Business School, siete oportunidades de financiación externa, incluida la beca John Mack Abana y la Fundación Lunacap, se anuncian para estudiantes minoritarios en el sitio web oficial de la escuela.
Por ejemplo, en la Facultad de Medicina de Harvard, los académicos de investigación traduccional y académica se promueven para “ayudar a los compañeros de doctorado postdocs a progresar en carreras de entornos minoritarios subrepresentados mientras construyen una comunidad diversa de científicos en la Facultad de Medicina de Harvard”.
El departamento también escribió que las universidades que abordan la confusión sobre las prácticas de admisión y utilizan ensayos para usar las preferencias raciales como comportamientos positivos representativos tampoco cumplen con la orientación.
“Las escuelas que realizan ensayos fomentan a los solicitantes de una manera que requiere que los solicitantes revelen su raza. Están tratando de hacer indirectamente cosas que no se pueden hacer ilegalmente directamente, así como políticas de admisión que realizan entrevistas simples para evaluar visualmente las carreras de los solicitantes”, escribió el departamento.
Harvard agregó preguntas a las solicitudes universitarias después de que la Corte Suprema prohibió las demandas positivas para pedirle a los solicitantes que consideren cómo contribuyen a un entorno diverso con antecedentes únicos y experiencias de vida.
Según las directrices, los solicitantes no tienen prohibido escribir sobre su raza en tales ensayos, sino que los equipos de admisión “no solo confían en lo que es único sobre un individuo al superar la adversidad y las dificultades, sino que nunca confían en la raza”.
“En última instancia, es ilegal, pero lo que se ha logrado son las preferencias raciales”, escribieron.
– Se puede contactar al escritor del personal Cassidy M. Chen en cassidy.cheng@thecrimson.com. X Síguela en @Cassidy_Cheng28.
– Se puede contactar a la escritora del personal Claire T. Grunbacher en Claire.grumbacher@thecrimson.com. X Síguela en @clairegumbachr.
