Aunque los empleadores estadounidenses agregaron 151,000 empleos sólidos el mes pasado, las perspectivas se nublan a medida que el presidente Donald promete amenazar una guerra comercial, eliminar el trabajo federal y expulsar a millones de inmigrantes.
WASHINGTON (AP) – Los empleadores estadounidenses agregaron 151,000 empleos sólidos el mes pasado, pero las perspectivas están nubladas a medida que el presidente Donald Trump promete amenazar una guerra comercial, eliminar el trabajo federal y expulsar a millones de inmigrantes.
La Oficina de Trabajo informó el viernes que el empleo ha aumentado desde la revisión de 125,000 en enero. El economista esperaba 160,000 nuevos empleos el mes pasado.
La tasa de desempleo aumentó ligeramente a 4.1% a medida que los estadounidenses desempleados aumentaron 203,000.
El empleo aumentó en atención médica, finanzas, transporte y almacenes. El gobierno federal ha recortado 10,000 empleos, el máximo desde junio de 2022, pero los economistas no esperan que los despidos federales de Trump tengan muchos impactos hasta que se reportan los empleos de marzo. Los restaurantes y bares cortaron empleos de casi 28,000 el mes pasado, junto con casi 30,000 pérdidas en enero.
“El mercado laboral continúa siendo manteniéndose, pero todavía estamos lejos de donde estábamos hace un año o dos”, dijo Sarahaus, economista senior de Wells Fargo.
House espera que Trump ralentice el empleo mientras continúa imponiendo aranceles a los socios comerciales estadounidenses mientras reduce el gasto en el programa y corta a los trabajadores federales.
Es probable que el corte en el gasto “se extienda en el sector privado y sea golpeado por contratistas y organizaciones sin fines de lucro, pero aún tenemos una guerra comercial en la línea”, dijo House. “Hay múltiples batallas para que el mercado laboral luche, y hay múltiples choques en los que tenemos que trabajar en los próximos meses”.
La recuperación económica inesperada y fuerte de la recesión de la pandemia 2020 perdió un aumento en la inflación que alcanzó su punto máximo en junio de 2022 cuando los precios fueron 9.1% más altos que hace un año.
En respuesta, la Reserva Federal aumentó las tasas de interés de referencia 11 veces en 2022 y 2023, llevándolas al más alto nivel en más de 20 años. Gracias al fuerte gasto del consumidor, un aumento significativo en la productividad corporativa y una afluencia de inmigrantes que aliviaron la escasez de mano de obra, la economía enfrenta altos costos de endeudamiento y expectativas de una recesión.
El mercado laboral de los Estados Unidos fue notablemente resistente, pero se ha enfriado desde la adopción del calor rojo entre 2021 y 2023. Los empleadores agregaron un promedio de 168,000 empleos al mes el año pasado. Sin embargo, eso cayó de 216,000 en 2023 a 380,000 en 2022 y un récord de 603,000 en 2021.
La inflación ha disminuido, cayó al 2.4% en septiembre, la Fed revirtió tres cursos en 2024, recortando tarifas. Se esperaban recortes de precios este año, pero la inflación del progreso se ha estancado del verano y la Fed ha sido pospuesta.
Los ingresos promedio para enero aumentaron en un 0.3% el mes pasado, por debajo de un aumento del 0.4% en enero.
Los funcionarios de la Fed verán que las cifras respaldan su enfoque de espera actual para reducir las tasas de interés actuales. Dado que el objetivo del 2% de la Fed sigue siendo modesto y las tasas de inflación siguen siendo modestas, los comentarios recientes revelan que quieren más progreso antes de reducir aún más la tasa de referencia.
El empleo estable y la expansión económica facilitan que la Fed permanezca al margen. Si las empresas comienzan a poner a los trabajadores y al aumento de las tasas de desempleo, la presión de la alimentación podría aumentar.
El jueves, Fed Chris Waller sugirió que es poco probable que los recortes ocurran en la reunión de marzo del Banco Central, y agregó que los funcionarios de la Fed les gustaría ver más datos antes de hacer más movimientos.
Rick Gillespie, director comercial de Revive Environmental Technology LLC, con sede en Columbus, Ohio, dijo a pesar de la incertidumbre de la economía, es optimista sobre las perspectivas de la mitigación de la contaminación y las compañías de tratamiento de agua.
Revive, que actualmente tiene 34 empleados a tiempo completo, planea agregar un total de 10-20 trabajadores a Columbus, Ohio y Grand Rapids, Michigan en los próximos meses, dijo Gillespie. Revive ha encontrado una manera de destruir el químico tóxico llamado PFA que se encuentra en artículos cotidianos, como utensilios de cocina antiadherentes, chaquetas meteorológicas impermeables y teléfonos móviles.
Otros están viendo temblores en la economía.
Sheela Mohan-Peterson, propietaria de la franquicia de Patrice & Associates Recruiting Company, dijo que está comenzando a obtener más currículums de los altos ejecutivos que trabajaron para compañías biotecnológicas y de alta tecnología. “Estamos hablando del nivel C -Sweet”, incluso algunos CEO, directores financieros, directores de tecnología e incluso CEO.
Probablemente llevaba uno de esos currículums en la luna. Desde finales del año pasado, lo ha visto una o dos veces por semana. “El mes pasado definitivamente se aceleró”, dijo. Mohan-Peterson cree en las consecuencias debido a las reducciones de gastos federales caóticos.
“Startups En particular, confían y van con subvenciones federales y comienzan a verlos desaparecer o desaparecer”, dijo. “Están empezando a eliminar a sus ejecutivos con alto pago para que puedan ahorrar algo de dinero porque no pueden esperar esas subvenciones”.
El ex abogado de biotecnología, Mohan Petterson, adquirió la franquicia de reclutamiento en 2023, pero desde entonces ha visto el mercado laboral genial. “2023 fue genial. Hubo mucho trabajo”, dijo. “En 2024, comencé a ver una desaceleración. Fue muy pequeño. Pero hacia fin de año, está empezando a ser cada vez más difícil encontrar una colocación de trabajadores muy calificados”.
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El escritor de Economía AP de Nueva York, Christopher Al Gerber, y el autor minorista de AP Andinogio contribuyeron a esta historia.
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