Des Moines, Iowa – (Oficina de Capitolio del Estado de Greymedia Iowa) – Ayuda Nominación: Hombre. Joe Murphy, director ejecutivo del Consejo de Negocios de Iowa, ha estado tratando de comprender el misterio por un tiempo. La organización de Murphy representa las corporaciones más grandes de Iowa. Los líderes, incluido Murphy, quieren saber por qué algunos hombres dejan la fuerza laboral. ¿Cómo se apoyan a sí mismos? ¿A dónde fueron?
Parece que hay pocos incentivos que no funcionan.
Los legisladores republicanos podrían reducir la cantidad de semanas que las personas que no están dispuestas pueden recibir empleos y obligar a las personas desempleadas a hacer trabajos salariales más bajos que antes. El cambio se produjo en 2022, cuando los legisladores republicanos redujeron los beneficios de desempleo de hasta 26 semanas a 16 semanas.
Anteriormente, los Iowans desempleados tenían que aceptar trabajos de salarios bajos cinco semanas después de que comenzaran los beneficios. Ahora, eso es una semana después.
Los cambios en las reglas de desempleo parecen no ser una razón clara para los hombres que abandonan la fuerza laboral, y empujar el desempleo para contratar más rápidamente podría tener el efecto contrario.
En lugar de aparecer en los números de empleo del estado, Murphy solo puede especular sobre lo que algunos hombres están haciendo ahora. ¿Vives de ahorros? ¿Vives con parientes, especialmente hombres jóvenes? ¿Ha trabajado en efectivo y lo ha informado en la economía del concierto? Con suerte, más hombres no están haciendo nada ilegal para ganarse la vida.
Cualquiera sea la razón o la razón, Murphy cree, podrían estar limitando tanto su futuro como la productividad de la empresa. No funcionan o al menos no informar los ingresos: puede limitar las ganancias futuras, los ahorros de jubilación y los cálculos de beneficios del Seguro Social.
El Centro de Investigación Pew ha encontrado que los hombres sin un título en la universidad dejan la fuerza laboral a una tasa más alta que aquellos con un título. A nivel nacional, las estadísticas de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. En agosto pasado muestran que los hombres en los principales años de trabajo entre las edades de 25 y 54 años tienen mucho más probabilidades de estar desempleados que hace unas pocas generaciones.
Pregunta: ¿Eres un hombre que dejó la fuerza laboral unos años antes de su edad típica de jubilación? ¿Estás perdiendo tu fuerza laboral a través de la elección? Comparta su historia enviando un correo electrónico a Dave.Price@gray.tv.
Sobre el autor: el nativo del Medio Oeste, Dave Price, es el director político de Gray TV de Iowa, una transmisión de nueve pistas en el estado y ha cubierto la política local, estatal y nacional de Iowa desde 2001.
Dave produce y anfitriona dentro de Iowa Politics, un programa semanal en profundidad centrado en entrevistas con los principales líderes en política, problemas, desafíos y soluciones que afectan a la nación.
Ha escrito dos libros sobre el Caucus de Iowa (“Caucus Chaos” y “Caucus Chaos”). Envíelo por correo electrónico a Dave.Price@gray.tv. Síguelo en X (Twitter): @IdavePrice Meta/Facebook: DavePriceNews Instagram: IdavePrice y LinkedIn: Dave Price.
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