Gabriel C. Pérez | Noticias KUT
El gobernador Greg Abbott afirmó que la Universidad Texas A&M violó la prohibición estatal de programas de diversidad, equidad e inclusión y amenazó el trabajo del presidente Mark Welsh III.
La amenaza se produce después de que el activista conservador Christopher Rufo compartiera un correo electrónico de la universidad invitando a algunos miembros del personal y estudiantes de doctorado a asistir a una conferencia en la que se limitó la participación a personas negras, hispanas o nativas americanas.
El lunes, alguien preguntó a Abbott y al fiscal general Ken Paxton en las redes sociales si tenían la intención de tolerar este comportamiento.
“Por supuesto que no”, respondió Abbott horas después en X, antes conocido como Twitter. “Esto viola la ley de Texas y viola la Constitución de los Estados Unidos. Si no se corrige de inmediato, el presidente pronto dejará su cargo”.
El correo electrónico de A&M decía que el asesor general del sistema universitario confirmó que la reunión cumplió con la prohibición estatal de DEI.
El Proyecto de Ley del Senado 17, que entró en vigor el año pasado, no sólo prohíbe a las universidades públicas tener oficinas DEI, sino que también las obliga a presentar declaraciones DEI y recibir capacitación DEI, así como a presentar declaraciones DEI y recibir capacitación DEI, y a Prohíbe dar un trato preferencial por motivos de género o raza. Origen de la nación.
La Universidad de Gales emitió un comunicado el martes diciendo que “continúa respetando tanto la letra como la intención de la ley”.
“Texas A&M no apoya ninguna organización, conferencia, proceso o actividad que excluya a personas por motivos de raza, credo, género, edad o cualquier otro factor discriminatorio”, dice el comunicado.
Rufo es investigador principal del Instituto Manhattan, un grupo de expertos conservador. Es conocido por criticar a las universidades públicas en las redes sociales por “adoctrinar” a los estudiantes en los programas y políticas de la DEI. El correo electrónico que compartió el lunes provino de Michael C. Withers, decano asociado de investigación y profesor de becas en la Mays School of Business, quien llamó a los profesores y estudiantes de doctorado de A&M y lo invité a asistir a la conferencia anual patrocinada por Doctoral Project, una organización. dedicada a la investigación doctoral. Incrementar la diversidad en las aulas y las empresas.
Withers dijo que la universidad normalmente envía a tres personas a la conferencia programada para el 20 y 21 de marzo en Chicago, y que los abogados de la universidad podrán asistir bajo la exención de contratación de la SB 17. Escribí que eso lo había decidido. Según la ley, la prohibición no se aplica a la enseñanza, la investigación, las actividades de organizaciones estudiantiles, los oradores o artistas invitados, la recopilación de datos o el reclutamiento de estudiantes.
El Proyecto de Doctorado anteriormente enumeró en su sitio web al menos otras ocho universidades estatales de Texas que participaron en la conferencia: la Universidad Tecnológica de Texas, la Universidad de Houston, la Universidad del Norte de Texas, la Universidad de Texas en Austin, la Universidad de Texas en Dallas, Texas. sido retirado el martes por la tarde en la Universidad de El Paso, la Universidad de Texas en el Valle del Río Grande y la Universidad de Texas en San Antonio. El Sistema UT dijo que no recibió una directiva del gobernador para retirarse de la conferencia, pero recomendó a cada institución que se retirara de la conferencia. UNT y Texas Tech también anunciaron el martes que ya no participarían.
La oficina de Abbott no respondió de inmediato a las llamadas y correos electrónicos que le preguntaban por qué cree que A&M está violando la prohibición estatal de DEI y la Constitución y si tiene la intención de decirle a otras universidades que no asistan.
Gales asumió la presidencia de la principal universidad en diciembre de 2023, después de que su predecesora, Cathy Banks, dimitiera en medio de un escándalo laboral. La universidad diluyó su oferta de trabajo a la profesora de periodismo negra Kathleen McElroy después de que el consejo directivo expresara su preocupación de que ella tuviera un sesgo liberal.
Welsh, ex decano de la Escuela de Gobierno Bush de la universidad, dijo a los periodistas en noviembre que estaba tratando de reconstruir la confianza perdida en el incidente con los miembros de la facultad.
En un correo electrónico enviado a Mays Business School el lunes por la noche, Welsh dijo que los administradores siguieron los procesos apropiados para revisar y aprobar la asistencia a tales eventos, pero que “en la decisión inicial, “no creo que se haya considerado adecuadamente el espíritu de la ley estatal”. Decidió participar. “
“Las restricciones raciales de esta conferencia no son consistentes con la intención de la SB 17, por lo que no permitiremos que nadie asista a esta conferencia”, dijo.
Añadió que “los profesores y el personal de Texas A&M asisten a cientos, si no miles, de conferencias y otros eventos durante cada año académico”. Necesitamos asegurarnos de que esto sea consistente con la guía muy clara que hemos brindado. Otorgado por nuestro órgano de gobierno. “
Los presidentes de universidades de todo el país han lidiado con una creciente presión política en los últimos años además de la pandemia de coronavirus, una caída esperada en la matrícula universitaria y los déficits presupuestarios. En una encuesta reciente entre rectores de universidades de todo el país, más de la mitad dijeron que planeaban jubilarse dentro de los próximos cinco años. La semana pasada, el presidente de la Universidad de Texas en Austin, Jay Hartzell, anunció que dejaría su cargo para dirigir la Universidad Metodista del Sur, una pequeña universidad privada en Dallas.
Desde que se aprobó la prohibición de DEI en Texas, las universidades públicas de Texas han sido criticadas por funcionarios estatales por no hacer lo suficiente para cumplir con la ley, y por profesores y estudiantes que dicen que los funcionarios escolares están haciendo cumplir la ley en exceso. El incumplimiento podría resultar en una reducción de la financiación estatal para las universidades públicas.
El Sistema Universitario Texas A&M tiene nueve oficinas DEI que intentaron cumplir con la prohibición de DEI incluso antes de que fuera promulgada oficialmente. Diecinueve miembros del personal de esas oficinas han sido reasignados y ocho se han jubilado, testificó el primer ministro John Sharpe ante el Subcomité Senatorial de Educación Superior el año pasado.
Durante esa audiencia, el senador estatal Brandon Clayton (R-Conroe) señaló que Welsh dijo que “no apoya el Proyecto de Ley Senatorial 17 y siente que va en la dirección equivocada”.
“Basándonos en sus comentarios ampliamente publicitados, ¿cómo estamos tratando con el presidente galés?”, preguntó Clayton a Sharpe.
Sharp dijo que se perdió esos comentarios, pero dijo: “Todos nuestros presidentes nos reunimos regularmente para discutir este asunto, y cada presidente ha seguido mis instrucciones”.
Se espera que los legisladores revisen la prohibición y posiblemente consideren ampliarla durante la sesión legislativa de este año, que comienza el martes.
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