ATLANTIC, Iowa (WOWT) – A medida que aumentan las tensiones sobre un administrador escolar en una comunidad del suroeste de Iowa, el Distrito Escolar de la Comunidad Atlantic emitió un comunicado el jueves diciendo que ha “tomado medidas” para despedir al empleado.
El distrito escolar se enteró de la situación del empleado el domingo 18 de enero, después de recibir una llamada de un padre “expresando preocupaciones con respecto al empleado”, según el comunicado.
“El mismo día, la administración del distrito colocó al empleado en licencia administrativa para permitir que el distrito lleve a cabo una investigación consistente con la política y las mejores prácticas del distrito”, dice el comunicado.
Los administradores, así como el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Iowa y el Departamento de Policía del Atlántico, pasaron varios días recopilando información al día siguiente, pero la policía, el DHHS y el abogado general del estado les aconsejaron que no hicieran comentarios ni tomaran ninguna medida públicamente mientras la investigación estaba en curso.
“El distrito escolar actuó según esta recomendación para mantener la integridad de la investigación en curso”, decía el comunicado del distrito escolar.
El Ayuntamiento de Iowa también fue notificado de este asunto.
El DHHS investigó las acusaciones de abuso infantil y las consideró “infundadas”, según el distrito escolar. Sin embargo, la policía continúa investigando con la ayuda de la Oficina del Sheriff del condado de Cass y aún no ha proporcionado una actualización al condado. Cualquier persona que tenga información que pueda ayudar a la policía en su investigación debe comunicarse con el Departamento de Policía de Atlantic al 712-243-3512.
“El DHHS es responsable de investigar las inquietudes específicas de los estudiantes”, decía el comunicado del distrito. “Si la actividad sospechosa no cumple con esa definición, no procederán con la investigación”.
El distrito puso en duda los rumores locales, diciendo que realiza verificaciones de antecedentes con ex empleadores cuando contrata empleados y recientemente habló con ex empleadores después de que salieran a la luz recientes acusaciones.
El comunicado decía que el distrito había llevado a cabo una investigación previa “antes de que se plantearan inquietudes no relacionadas” y determinó que, si bien no se identificaron violaciones de las políticas en ese momento, se habían demostrado “expectativas claras” en ese momento.
El distrito también emitió una advertencia de conducta contra el personal de la escuela y los miembros de la junta, diciendo que había recibido múltiples informes de acoso, intimidación y comportamiento agresivo hacia el personal de la escuela y los miembros de la junta. Los videos de la concurrida reunión oficial que circularon en las redes sociales incluían imágenes de personas abusando y criticando al secretario de prensa.
“Este comportamiento es inaceptable y no será tolerado en los terrenos escolares o durante las actividades escolares”, dice el comunicado. “Si bien entendemos las preguntas e inquietudes, la seguridad y el compromiso respetuoso de nuestro personal no son negociables. Los funcionarios del distrito expulsarán a las personas que participen en tal comportamiento”.
Otros videos muestran a funcionarios diciendo repetidamente que no pueden compartir información personal cuando se les solicitan detalles.
El distrito también prometió “comunicarse responsablemente dentro de los límites de la ley” a medida que el Concejo Municipal de Iowa y la policía obtengan información adicional sobre la investigación en curso.
La junta escolar convocó una reunión especial a las 7:30 a.m. del miércoles con una medida para aprobar la renuncia del empleado en el orden del día. Sin embargo, el distrito aún no ha confirmado la situación laboral de los empleados de First Alert 6.
Lea la declaración completa del distrito escolar
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