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Home » El director de la escuela de Akron niega los comentarios despectivos del periodista
Educación

El director de la escuela de Akron niega los comentarios despectivos del periodista

claudioBy claudioenero 1, 2025No hay comentarios4 Mins Read
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El jefe de policía de Akron, Michael Robinson, emitió su primera declaración pública negando las acusaciones de que llamó a una reportera con un término despectivo.

El Beacon Journal informó esta semana que el superintendente llamó dos veces a dos periodistas, incluida una reportera del Akron Beacon Journal, “bastardos” durante una reunión a puerta cerrada con otros administradores, según el ex director de comunicaciones del distrito, Mark.・Esta es la primera vez que Se han informado las afirmaciones del Sr. Williamson.

En una carta al fiscal del distrito obtenida por el Beacon Journal, Williamson también describió un patrón de comportamiento de Robinson, al que llamó “hostilidad excesiva” hacia el personal.

El Beacon Journal contactó al director de comunicaciones del distrito tres veces para pedirle comentarios a Robinson antes de publicar esta historia.

En una declaración enviada por correo electrónico a través del director de comunicaciones del distrito, Robinson le dijo a Signal Akron que recientemente se enteró de las acusaciones de Williamson en su contra. Dijo que las acusaciones eran “inexactas y extremadamente inquietantes”.

“Creo que un ambiente respetuoso e inclusivo es importante para todos los miembros de la comunidad del distrito, incluidos los miembros de los medios”, dijo Robinson en una declaración a Signal Akron. “…Quiero ser claro: niego categóricamente el uso de los términos despectivos referidos”.

El martes, el Beacon Journal solicitó una copia de la declaración emitida contra Signal Akron al director de comunicaciones y al presidente de la junta escolar.

En respuesta a preguntas anteriores del Beacon Journal, la directora de comunicaciones del distrito, Stacey Hodeau, se negó a comentar sobre las acusaciones.

“Creemos que estos y otros problemas similares se abordan mejor a través de canales internos adecuados”, escribió Hodor en un correo electrónico. “Estoy seguro de que el distrito abordará o abordará cualquier inquietud de manera responsable y profesional”.

Crecen las sospechas contra el entrenador de Akron a medida que continúa la investigación

Robinson y otros administradores están siendo investigados actualmente por una firma externa por cargos no revelados. El Sr. Robinson continúa trabajando mientras la investigación continúa.

La Junta de Escuelas Públicas de Akron dijo en un comunicado enviado por correo electrónico al Beacon Journal el martes que no hay un cronograma establecido para completar la investigación.

“Nuestro objetivo final es garantizar la independencia e integridad de la investigación”, dice el comunicado. “Como tal, no comentaremos públicamente sobre este proceso hasta que recibamos los resultados de nuestra investigación”.

La queja sigue a otra carta enviada el 23 de noviembre por el director de servicios de instalaciones de APS, Stephen Keenan. Keenan escribió que Robinson sometió al personal de las instalaciones a “un comportamiento ridículo, degradante y despectivo” y los obligó a “situaciones más allá de su nivel de derecho y comodidad”.

Después de escribir su primera carta, Keenan fue despedido mientras estaba de baja médica familiar, pero ahora supervisará dos de los proyectos de construcción más grandes del distrito.

En julio, René Molenaar, miembro de la junta, envió una carta a sus colegas de la junta diciendo que el superintendente la había intimidado y gritado durante una reunión de Zoom. Su voz era tan fuerte que otras personas en la sede del distrito podían oírla, dijo.

Robinson dijo en ese momento que no gritó y que recordaba la conversación de manera diferente.

Éstas no son las primeras preguntas que surgen sobre el liderazgo de Robinson. El sindicato de docentes amenazó con demandarlo por el uso de una función de Gmail llamada “modo confidencial”, que permite que los correos electrónicos enviados a los empleados del distrito caduquen después de un día o una semana.

Otros dos altos administradores anunciaron recientemente sus renuncias a partir del 3 de enero: Yamini Adkins, directora ejecutiva de capital humano, y Mike Defibeau, director de relaciones laborales.



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